新生研讨课发言稿(汇集11篇)。
在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的学生会与新生见面会发言稿，希望能够帮助到大家。
新生研讨课发言稿 篇1
各位老师、师兄师姐、亲爱的各位红烛协会的新成员们：
大家好！
我是红烛协会第十任会长王xx，首先要感谢大家在百忙之中抽出时间参加我们今天的见面会，我们协会成立十年以来离不开社团联合会对我协的指导和爱护，离不开义教小学各位老师的支持和鼓励，在此我要再次的向你们表示感谢，其次欢迎大家能够加入我们红烛大家庭，希望大家来到这里从此刻开始大家就是一家人，以后大家一起做事，一起克服困难，同心协力把我们红烛做好。
招新和加大家飞信的时候，很多人这样询问我，在红烛能带给我们什么？其实我在很多场合都说过，我们来了凉山来到西昌学院这个我们人生梦想开始的地方，这个春天栖息的城市，这里有我们惊叹的景色，然而也有我们想不到，没有经历过的种种......红烛在大凉山这个地方看到了与我们大多数人不一样的童年，我们每次去到义教小学的半天，对义教小学的`孩子是一种鼓励，当然对我们来说更多的是锻炼，思考，对比，和感动。最后希望能够在红烛协会这个平台不断的提高自己，发掘自己，改变自己。让我们所有的红烛人一起坚持，坚守！爱，因为在心中。
谢谢大家！
新生研讨课发言稿 篇2
亲爱的老师们、同学们、各位哥哥姐姐们：
大家好！
我是一年级一班的马海鹏。从今天开始，我和大家一样成为小学生了。我非常荣幸能够站在这里代表新生发言。我很自豪能成为莲东小学的学子。以前，看着大哥哥大姐姐们佩戴着红领巾高高兴兴的上学时，我的心里就充满了羡慕。而在今天，我也走进了小学校园。看到莲东小学的老师，我都觉得很温暖。和大哥哥大姐姐们一起学习，我也感到特别幸福。
老师，我们就是一粒种子，会在莲东小学这块沃土里发芽，茁壮成长！在以后的学习生活中，我们会听老师的'教导，遵守校规校纪，争取早日加入少先队。做一个讲文明，懂礼貌的好孩子。我希望我们大家都要努力成为优秀的小学生，成为莲东小学的骄傲。过几天，就是教师节了，提前祝老师节日快乐！祝所有哥哥姐姐们，同学们新学期快乐！谢谢大家！
新生研讨课发言稿 篇3
尊敬的各位领导各位老师：
大家好：
今天很荣幸又能在坐在这里向大家学习，现在我就汇报一下我的学习心得吧！从事英语教学这么多年，我的心中一直有个梦想，就是实现小组合作学习，可是说起来容易做起来难啊。20xx年xx校长杜郎口之行的所见、所闻、所感、所悟。让我萌生对小组合作学习的探索欲望，于是着手准备，实验班级4、4班，就是当时的3、4班。我最初对小组合作学习的理解就是两人或者几个人一个小组，一起交流讨论，互相学习，然后进行汇报展示。记得xx老师第一次听我课的时候，我热热闹闹的展示了我的小组合作学习，结果差强人意，在李老师的鼓励下我再次燃起了小组合作学习的希望之火，继续试验论证小组合作学习的合理性和可操作性。在不断的学习和实践积累中，我逐渐的了解到小组合作学习的定义：顾名思义是一种以“小组”为单位的“合作性”学习，是指为了完成共同的任务，让学生在自主探索的基础上，以学习小组为单位，充分展示自己的思维并相互进行交流，把小组中的不同思路进行优化整合，把个人独立思考的成果转化为全组共有的成果，以群体智慧来解决问题的一种互助性学习方式。
在我所教的三个班级中我摸索着将整个班级划分为四个大组，每个大组我选择学习成绩突出的学生担任组长，协助教师工作，负责整个小组的学习情况，包括作业管理和小组长的学习指导，后进生的学习跟进等。再把每个大组划分成两个小组，小组也分成组长，副组长，记分员。小组长负责帮助本组学生学习和小组活动的指导，任务分配等；副组长协助组长工作；记分员负责记录本组学生回答问题的情况，小组合作情况，作业完成情况，汇报展示情况等。一般情况下，回答问题一次一个笑脸，小组合作学习协同优秀两个笑脸，汇报展示五个笑脸，按时完成作业一个笑脸，纪律良好一个笑脸等。相反，没有按要求去做的要获得相应数量的哭脸。那么有人会问哭脸怎么处理，一个笑脸可以换一个哭脸，如果没有笑脸，哭脸就是负项，什么时候得到笑脸了，再减！每个月按照笑脸数量排行榜给予一定的奖励。如果负项哭脸达到五个，报送大队部，一楼电子屏显示批评。这也是我下面要说的增加评价奖励机制，评价奖励作为激励这一有力武器。有人曾说：教学的艺术，就是评价的艺术。评价对于学生智力、心理活动有明显的影响。心理学家赫尔芬克曾经对不同评价出现的不同心理行为进行实验，结果表明：评价与不评价大不一样，不同性质评价所产生的心理效应也大相径庭。评价有着极强导向、调控、激励功能，所以，我们千万不要放弃这一强有力的高效武器！
在实际的教学过程中根据课型：通过整合课本，分成预习课，展示课，复习课，习题课等几大板块。尽量做到小组合作学习中人人有任务，当然每个人的任务可以不同。
在小组合作学习中我也注意到：小组合作学习要注意因材施教，每一节学生领到的任务可以不同，在学生层面的要求也可以不同。比如我这节课，可以允许一小部分孩子只会部分图文读，允许一小部分孩子只会全部图文读，允许一部分孩子可以背读，允许一部分孩子可以表演，允许一部分孩子可以进行创造性表演等。
总之，小组合作学习是高效课堂的主要学习形式，因而我校（通榆县实验小学)特别重视学习小组的巩固、建设工作。在打造高效课堂的过程中，以媒体为依托，以建设学习小组为立足点，采用引导小组“独学”、“对学”、“群学”的方式，既盘活课堂，提高了学习效率，又促进管理方式、评价方式的转变。小组学习很好地体现了新课改的核心理念――自主、合作、探究。称为“兵教兵”、“兵练兵”、“兵强兵”的合作学习方式，真正实现“水涨船高”：学习能力较差的学生得到了提高，反过来又促进帮助者的提升，真正实现了学生整体提升的目的。
我在学习中探索，在探索中实践，在实践中提升着自己。在实践中我发现，对于一个没看过小组合作学习英语课例展示，没进行过相关培训的我来说真是摸着石头过河，想在教学方面有所突破并不是一件容易的事！可是既然选择了，我就只有勇敢的`走下去，在选择课头上我也是绞尽脑汁，本想定一节自己熟悉的对话课或者词汇课，可是转念一想，既然我们的主题是打造高效课堂，那么小组合作学习不就是高效课堂的最高形式吗？于是我大胆的挑战了自己，同时也是想突破自己。改变原有的教学行为和教学习惯！story time虽然是一节复习拓展课，可是在实际的教学操作中，我发现它的语言输入量还是很大的，作为一篇故事性很强的阅读课，除了有已学过的一些词汇和句型，还有大量的拓展句型如：we’r coming 、I can’t pull it up、let’s work together、拓展词汇：hooray、help等。如果你既要体现小组合作学习，体现以学生为本，把课堂交给学生，学生是学习的主人还要体现故事教学，阅读教学，最后学生还要进行展示。我还要改变我原有的教学行为和教学习惯,我觉的我准备的这节课其中滋味甘苦自知。如有不足，还请大家多多谅解。
我对于这节课的看法是虽小有效果、但还存在一些问题和改进想法
初步效果
1、让学生成为学习的主人，兴趣浓厚，主动积极，解决了学生学习被动的问题，如：任务的设置，课本剧的表演，群情激昂；
2、让更多的学生成为学习的主人，参与面增大，解决了面向全体的问题；
3、提高了思维能力、表达能力、合作能力；
4、相互帮助，共同提高，解决了培优辅差的问题，成果共享，提高了效率，如：小组中的“一帮一”、大组学习中的“一点带面”的指导学习，提高了整体水平和质量；
5、培养学生的合作精神。
6、课堂纪律得到了很大改善，比如现在大家看到的班级并不是我平时上公开课的4.4班，而是4.6班，这个班级学生聪明，调皮，思维活跃，以自我为中心。可是在我搞小组合作学习以来，记分员的作用发挥了明显的效益。学生在小组合作学习中也逐渐的有了团结协作的意识，自私争辩的现象明显下降。
存在的主要问题和改进想法
1、由于时间短,小组合作学习还有待进一步探索和实践。
2、我的这节课还有不完善的地方，设置任务的各个环节还有待进一步处理和打磨。
新生研讨课发言稿 篇4
尊敬的领导、嘉宾、亲爱的同学们：
大家晚上好！我是就业团指导部的新干事XXX。今天能够作为新干事代表站在这里发言，我感到十分荣幸。我知道，今天，对我们来说意义重大。这不仅是组织对我们的信任更是我们在大学第一次集体的融汇，它将激励我们在今后的学习生活中追求卓越，追求更大的进步。
在这里我想先和大家聊聊我和就业团的渊源。刚进大学的我们，对全新的大学生活充满了好奇，因为我们以为，大学是个全面提升自己能力的大舞台。但是对于选择什么样的学生组织，我们却是迷茫没有方向的。当各种学生组织的纳新宣传向我们投来的时候，我和大家一样会慌了神。而我当初选择了就业团，一，是我们导生的推荐，再者是和我们交流的学姐的一番话。当时学姐跟我们说，进入就业团这个大家庭，起初你们可能更多地是为那些即将面临就业问题的大三大四学长学姐们服务的，这时候的`你们更像是志愿者，但在为他们服务的同时，你们所收获的却是不可估量的。你们会收获各种工作经验，更重要的是多长本领，多学东西，为将来自己的就业之路铺好沙石。因为现在的他们就是未来的你们!
更让我们感动的是，就业团时刻秉承“立足校园、面向职场、服务学生、促进就业”的宗旨，以“为西南大学的学生就业事业奋斗不息”为使命，本着“时时有指导、处处有服务”的工作态度，积极投身于西南大学的学生就业工作当中。而现在的我们，恰恰需要这种来之不易的锻炼机会，需要培养自己为他人服务的良好品质，需要在工作中夯实自我，锻造一个全面发展的自己。
作为就业团的成员，我们每个人都应该感到幸运，珍惜这个机会，为自己今后的大学生活甚至是4年后的就业道路写下灿烂的一笔！曾经，我们感谢自己选择了就业团;而现在，我们自豪就业团选择了我们。我们也向就业团许下我们的诺言：接下来的一年时间里，我们定会好好完成组织交给我们的任务，把自己的目标、选择、意愿、勇气、热情、实力、灵活应变都投入到工作也是学习中去，让一年后的就业团惊讶于我们的努力与踏实，更让自己惊讶于我们的成长与蜕变！
最后我想以一句这样的话来作为我的讲话的结尾，与大家共勉："The superior man is modest in his speech, but excels in his actions.”也就是说“圣人不高谈阔论，而行动胜于一切.”正直青春的我们不需要太华丽的语言来宣告我们的内心独白，至少我们会凭着这股激情与冲劲做到最好，用实际行动让今天无悔，让明天无憾，让就业团的未来因为有了我们20xx级新干事而更添精彩。
我的发言完毕，谢谢大家。
新生研讨课发言稿 篇5
尊敬的各位领导、老师，亲爱的20xx级学弟学妹们：
大家下午好！
我是xxx。今天我很荣幸能够作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进行相互的学习和交流。来自五湖四海的你们，经历了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族大学外语学院这个温暖的大家庭！首先请允许我代表你们所有的师兄师姐，对你们的到来表示最热烈的欢迎。
印度有这样一句谚语，“播种行为，
收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。大学生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其他人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满意，大学生活都为你提供了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。如果你懂得把握机会，几年后，相信你会为今天的努力改变而欣喜不已。
可能你会问，到底什么才是真正意义上的大学生活？那么接下来就让我们一起围绕“大学生活”的后三个字，一一展开。
第一个字是“学”，作为学生，学习将是我们永恒不变的主题。很多同学在高三的时候，可能都听老师说过这样一句话“大家现在努力学，等上了大学，你们的好日子就来了！”但是，我想告诉大家的是，上了大学，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。大学赋予我们的是与高中
截然不同的学习模式，我们将有更多自主选择的机会，更大的空
间与自由，在这种较为灵活的学习模式下，我们更需要去主动学，积极学，全面学。作为学生，我们都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参加了不少校内外的活动，也担任了不少学生工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂认真听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。
第二个字是“生”，即生活。大学的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近学校的各个社团、各院的学生会都在紧锣密鼓地开展招新工作，适当加入一些自己喜欢的团体，是锻炼我们协作能力，领导能力的好机会。以我自己为例，从大一到现今，一转眼已经在学生会里呆了两年多了。这两年
的学生会工作让我慢慢变得成熟稳重，也让我懂得了何为团队，何为感恩，何为担当！这一切是书本永远无法教给你的，只有真正在一个团队中工作，才能真切的.有所体会。但是请大家在选择社团时遵循一条原则——精而不多，网不用撒的太广，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“为者常成、行者常至”，历练过就会成长，坚持不懈就会成功。我希望大家，各施所长，不断进步，不断突破。
第三个字是“活”，即做人做事。在我刚进学生会的时候，老师曾经告诉过我们八个字，我想和大家一起分享，那就是“低调做人，高调做事”。低调做人是一种修养，一种智慧，一种谦卑处事的风度；高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格。在大学里，我们不光要学习生活，还要学会如何为人处世，我想这八个字是一个很好的诠释。
最后借用steve jobs的一句名言和
大家共勉，stay hungry,stay foolish
第一要有吃苦的精神.
相信大家在应聘的时候，领导肯定问了一句“能不能吃苦？”大家当时的回答肯定是“能吃苦”。我在这里告诉大家,在我们建筑一线,不但要吃苦,而且要敢于去吃苦,我们是施工单位，而且大
家以后会经历分公司、六公司、四局的各项达标检查，肯定是需要经常加班，且加班到深夜,所以请大家做好加班、吃苦准备。而且大家作为年轻的新员工，更需要自己给自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己,各项指标检查合格,才能体会到付出与收获的快乐。大家刚刚踏入社会，可能会出现很急迫的想要大展宏图，很迫切的表现自己，但是又苦于什么都不会的情况。这个时候，请大家不要着急，自己主动去学习，放低自己的姿态，爱学、爱问，敢于面对自己的不足，不是什么丢人的事情，没有人、没有领导喜欢不懂装懂的人，靠自己去努力去争取，从小事做
起，慢慢磨练，贵州分公司是一个充满机遇与可能的公司，只要你有能力，公司肯定会给你舞台。
第二，要具备超常的“责任心”．
如果一个人没有责任感，遇事就退缩、推诿，怀着“事不关己高高挂起”的心态做人做事，那他肯定经不起考验，遇到事情就躲躲闪闪，或敷衍了事，那事故就会伴随而来，损失是无法计算，所谓责任在我心中，安全重于泰山，没有哪个人、哪个领导喜欢没有责任感的人，更没有哪个企业需要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责。这是你的责任，也是你的义务。
第三，细节决定成败。
事无巨细．你觉得无关紧要，却关系到的成败。做琐事它不能体现你的实力如何，但是它却可以看出一个人的工作态度，从
而影响你在别人眼中的形象。我们做工程行业的，作为项目管理人员，我
们的一个疏忽或放纵会影响到一个工程的施工质量，甚至会带来生命安全隐患。
第四，时刻记得团队精神。
拿在座大多数同事来说，项目部就是我们的团队，每个项目的每个部门都有相应的分工，只有各部门发挥团队协作精神，多沟通、相互帮助，各部门相互协调才能保证一个项目的正常运行，整个生产链条才能正常拉动。
最后，既要踏实肯干，又要灵活动脑。
我们干活要有自己的思路，要有自己的想法，清晰的晓得我们该干什么、要干什么，什么事要先做，这样我们才不会迷茫。写日记就是一个很好的办法，每天花十分钟，总结自己今天干了什么，明天准备干什么。公司敢于锻炼年轻人，公司善于给我们年轻人提供平台，只要你学得可以了，知识够充足了，公司就会给你机会，让你在实践中锻炼，在锻炼中成长。作为公司大家庭中的一员，我们在感谢公司给我们成长机会的同时
也要用实际行动去回报公司。
最后，送大家两句话：
干一行，爱一行，专一行，精一行；
仰望星空，代表理想的高度；脚踏实地，才是发展的基础！谢谢
新生研讨课发言稿 篇6
尊敬的xx：
大家上午好！
我非常的荣幸我能够作为我们这一届新生的代表来到这主席台前，在各位老师和学长学姐、还有众多的同学们面前讲话。在x月这个季节里，我们通过艰难的考试终于来到了这座我们向往已久的xx高中里，成为了一名光荣的高中生。我们青春飞扬，在这热情似火的季节我们也毫不畏惧，怀揣着各种不同的心思等待着军训的开始。尽情的挥洒着汗水，希望能够以一个优秀的姿态通过入学前的第一个挑战。
我们在座的各位都是天之骄子，在学习上我们有自信不畏惧任何人，不畏艰难、不怕困苦。但是我们将要迎来的.却不再是往常那样在教室里靠着笔和脑中的丰沛学识就能够闯过的难关，军训是一场对我们的身体和意志力还有集体团结性的多重考验。正是因为这是一场困难的考验，所以当我们通过的时候所能够给我们带来的奖励和好处就越多。如果说，在这样炎热的夏天里我们都能够坚持站在太阳底下，任由汗水打湿我们的衣物，坚韧不拔的完成训练，我们的意志力会有何等程度的提高？
我相信当我们能够咬牙坚持下来的时候，我们在以后面对各种各样的苦难都能够以一种绝对的自信冲破，在高中三年的学习中将没有什么东西能够难得住我们。
更别说军训可不仅仅只是站军姿罢了，更多的动作和训练强度不仅仅是锻炼着我们强健的体魄，更是对我们集体的一种锻炼和增强。有一个好身体，我们才能够在繁重的学业下始终保持大脑的灵活运转。有一个好集体，我们才能够在这个充满着竞争和压力的学习环境中互相鼓励，互相促进，共同进步共同成长。
所以同学们，让我们一起期待吧，期待这一场难得的考验，期待自己通过考验以后的蜕变，期待当我们退开军训这一扇拦路门的时候，门后所展现出的高中风采。
也许我们会在军训中跌倒，在军训中落泪，在军训中发出不甘的怒吼。但是我们相信，这些种种的经历在最后都会成为我们心中最美好的回忆。在这个美丽的校园里，我们将首先将汗水挥洒在操场上，而这些汗水也不会白费，它们将在没入高中这片富饶的土地以后绽放出最美丽最绚丽的风采。
当我们在未来回首望去的时候，入目的第一眼就是自身在高中之时用努力地汗水所浇灌出的成长之花。
新生研讨课发言稿 篇7
尊敬的各位领导、老师、各位同学：
大家上午好！
我是读者协会会长xx，很荣幸今天能够作为许昌学院优秀社团负责人代表在此发言。首先我要感谢校领导、校团委长期以来对学生社团工作给予的大力支持，以及对社团长期发展作出的规划与指导。同时我也要祝贺各大社团新上任的负责人，你们将是今后社团工作的核心骨干，中流砥柱，希望在新的一学年里，你们能够让社团工作有条不紊，井然有序的进行，让社团活动更加饱满生动，将我院社团打造地更具品牌影响力。
我院的'社团各有特色、门类丰富，在过去的一学年里，各社团围绕各自主体开展了一系列特色活动，丰富了校园文化。在校领导、校团委的大力支持下，在社团联合会的监督下，各社团已成功举办第八届社团文化暨科技文化节，开展了许昌学院第六届中国古典诗词朗诵暨情景剧表演大赛、第一届“数之韵”数学科技文化艺术节以及第九届导游之星大赛等系列活动，丰富了当代大学生的校园文化生活，增强了社团之间的交流与合作，促进了校园精神文明建设。读者协会作为一个依托于学院图书馆设立、由校团委指导和社团联合会管理、面向全院师生的校级文化艺术类社团，以“点燃读书激情，共建书香校园”为宗旨，相继举办了一系列读书讲座、图书漂流、文学知识竞赛、第一届读者文化节等丰富多彩的活动，增进了读者和图书馆之间的信息交流，丰富了同学们的课余文化生活，提升了当代大学生的信息素养和文化素质，共同推进了学校的精神文明建设。
同时，为迎接第九届社团文化暨科技活动节的到来，在校团委的直接领导下，我们将继续开展第九届社团文化暨科技活动节，充分发挥学生社团在学生思想政治教育、大学生素质拓展、科技创新和学生成长成才等方面的重要作用，激发社团活力，不断提高社团管理水平和活动质量，引导青年学生成长成才，进一步繁荣校园文化建设。作为学校社团的一份子，尤其是作为负责人，我们一定会发扬乐于奉献的精神、创新精神，把社团活动搞得有声有色。
最后，我代表广大社团，谢谢各位领导对我们学生社团的大力支持与帮助，同时也预祝全校社团在此次活动中取得圆满成功！
我的发言完毕，谢谢大家！
新生研讨课发言稿 篇8
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
让你们在百忙之中参加我们乒乓球协会第六届新会员座谈会。
我叫xx。今晚能够站在讲台以会长的名义发言，我感到万分荣幸，心情十分激动。
旋出来的人生最有意义，打出来的辉煌才能分高下，首先欢迎大家加入乒乓球协会。
相信大家都是本着爱好乒乓球运动相聚在一起，也相信大家在乒协能够培养自己、锻炼自己、这样可以增进你的才艺，同样可以结交相投的朋友。
自协会2005年创立以来，我们本着发展国球运动，丰富大家的课余生活，提高协会会员的技术，促进会员间的交流为宗旨，以形式丰姿多彩，内容充实健康的社团活动赢得了全校师生的赞赏与肯定我们协会的人数也由建立之初的几十人发展到现在的200余人。
今年我担任第六届会长职务，没当会长不知道会长的担子这么重，从这次招新我就感觉到当会长并管理好协会真的不容易，现在才能体会到上届会长和教练的辛苦，想对你们说句：你们辛苦了！我向你们保证：我会用实际行动来带动乒协的发展，让黄淮学院乒乓球协会发扬光大，是我们每个人的希望，我坚信这不只是希望，而是要成为现实，还是要大家的共同努力。
以后由乒协总教练闫龙飞为会员提供乒乓球教学片和比赛录像以及技术指导下载协会还会不定期的组织出游及聚餐，以此增进会员间互相认识与了解，增强协会凝聚力。
协会展望爱乒才会赢！拥有对乒乓球运动的.无比热爱和不屈不挠，努力拼搏的精神是我们的性格。
相信在座富有激情的乒协人一定能将我们的组织，我们的协会建设得更加精彩！最后我要对乒协说：加油吧乒协，腾飞吧乒协。
我的讲话完了，谢谢大家。
新生研讨课发言稿 篇9
大家上午好!
很高兴参加今天的内审工作研讨会。这次会议是在公司内审机构融合，内审部搬回到北京后召开的一个非常重要的会议。会上将对一些重要文件、办法征求意见，并对下一步内审工作方向等重要问题进行讨论。前段时间集团下发了一个文件，要建立集团内审金融保险企业文化工作的双重管理机制。在现有的架构下，内审部门如何落实双重管理机制、独立地完成各项内审工作，是一个崭新的课题，也是非常重要的，希望大家在会议期间认真研究，从制度建设上保证内审工作的开展。
下面，我想谈几个方面的内容。
一、要认清公司发展面临的新形势，坚定持续发展的信心
一是关于经济形势。
二是行业重组使得公司的发展面临新的竞争格局。
三是承担TD发展的重任，公司面临新的困难和挑战。
四是电信业发展模式和内容在不断发生变化。
五是我们自身还存在一些问题。
另一方面，虽然我们建立了风险管理体系，但还是存在一些不完善的.地方。
另外，我们在日常管理中还存在一些问题和薄弱环节。
当然我们也有很多优势，我们不能只看到挑战，还需要树立信心。
作为一个企业，发展是基本要求，如果一个企业不发展，对投资者、消费者以及员工都是不负责任的。我们看到，凡是受国家重视、受国家扶持、国家政策支持的企业，基本上都不是一个好的企业。尽管我们移动现在遭到很多批评，遭到很多嫉妒，我们面临很多的压力，但是面对投资者，我们可以给他们带来很好的回报；对消费者，可以提供很好的网络和服务；面对员工，我们自身的利益得到很好的保障。这些都是因为企业有很好的发展，创造了在全市邮储银行“压力与对策”研讨会上的讲话
很好的效益。一旦我们的企业做得不好了，出现问题了，是没有人救得了中国移动这么大的一个企业的。所以我们要把发展、效益放在一个很重要的位置，这一点需要十分明确。
二、新形势下更加凸显内审的价值和意义
一是企业持续健康的发展，需要对风险进行有效的管理。
另外一个大家都比较熟悉的反面的例子就是法国兴业银行，是一个因为内部控制系统失效，导致公司濒临破产的例子。
二是监督约束机制对于公司的持续健康发展至关重要。
一是监督作用。
二是评价作用。
三是咨询作用。
三是推动公司风险文化的建立也是内审部门的重要责任。
三、对内审工作的几点希望和要求