观后感范文网 >地图 >小学生观后感 >

给总经理的邀请函

给总经理的邀请函

时间:2025-04-13 作者:观后感范文网

给总经理的邀请函(实用18篇)。

如今更多的企业趋向于使用电子邀请函。在生活中,邀请函与我们不再陌生,一起来参考邀请函是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的实用的邀请上级领导邀请函,仅供参考,大家一起来看看吧。

给总经理的邀请函 篇1

尊敬的 女士/先生:

您好!我们非常荣幸地邀请您参加---佛山市高明昊博体验式培训基地开业剪彩典礼暨客户交流会!此刻,所有昊博体验式培训基地同仁及关爱企业成长的管理精英将欢聚一堂,相互交流,释放内心的激情与梦想。 我们深知在企业文化建设、团队建设的道路上离不开您的通力合作,您的信任和选择是我们最宝贵的财富,非常感谢合作伙伴、政府部门、企业及各界朋友对塘伙体验式培训基地的支持和帮助!您的出席令我们感到万分荣幸,期待您的光临!

佛山高明塘伙体验式培训基地诚挚邀请您参加培训基地开业典礼。

时间:20xx年05 月 21 日(星期六)早上10:00

地点:佛山市高明区西安镇塘伙生态乐园内

参加回执

温馨提示:

1.请于20xx年5月19日前将参会回执填写盖公章后传真至培训基地(传真号码:0750-3113337,咨询电话:13827032555朱生,QQ号码:248420349); 2.活动前有专人电话通知来宾乘车地点、时间、车牌号码、联系人等事项; 3.活动当日用餐将有专人通知贵宾的`餐桌号码;

4.对有需要提前到达的客户我们将提供免费住宿服务;

5、此行是旅游的好机会,可以欣赏我们生态乐园美丽的田园风光,与hr的同行们进行交流互动,尝一尝我们农家菜馆,另外每人还将额外获得7折优惠的游玩套票10张; 6、昊博公司诚意与各旅行社合作推广体验式户外拓展培训,为双方、客户达到多嬴。

给总经理的邀请函 篇2

新春晚会邀请函

________小姐/先生

仰首是春、俯首成秋,××公司又迎来了她的第×个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持,我们取得的成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟、专业的×X公司,我们珍惜您的选择,我们愿意与您一起分享对新年的期盼。故在此邀请您参加×××公司举办的新年酒会,与您共

话友情、展望将来。如蒙应允,不胜欣喜。

地点:×××

时间:××年×月×日

备注:期间抽奖,请随赐名片

这里标题除了文种“邀请函”字样外,还出现了事由“新春晚会”。 在一个商业社会里,商务礼仪活动邀请函也出现得越来越普遍。

商务礼仪活动邀请函反映了商务活动中的人际社交关系,企业可根据商务礼仪活动的目的为其合作伙伴(投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等)撰写具有企业文化特色的邀请函。一般来说,商务礼仪活动邀请函的文本内容包括两部分:邀请函的主体内容和邀请函回执。如:

洛阳XXXXXX公司年终客户答谢会邀请函

尊敬的×××先生/女士:

过往的一年,我们用心搭建平台。您是我们关注和支持的财富主角。

新年即将来临,我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对XXXXXX公司的大力支持.我们特于××年×月×日×时在×××大酒店一楼×X殿举办××年度XXXXXX公司客户答谢会,届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您,期待您的光临!

让我们同叙友谊。共话未来, 迎接来年更多的财富,更多的快乐!

洛阳XXXXXX公司

×X年×月×日

给总经理的邀请函 篇3

尊敬的领导:

仰首是春、俯首成秋,又一个新的`开始到来了。我们深知在发展的`道路上离不开您的关心与支持,为表示对新员工欢迎,故特邀请您参加公司的新进员工联谊活动,对新进员工给予关心与指导。公司将于7月5日(周六)晚上19:00—21:30在公司鱼塘举行烧烤活动。

特邀您届时拨冗莅临为盼!

此致

敬礼!

xxx公司

20xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇4

尊敬的领导:

您好!

经过一段时间的探索与筹备,中文系秘书协会筹备小组终于成立。相信这个协会的成立,对于咱们学院开设的秘书专业课程的教学研究工作,以及提高咱们学生的专业实践能力具有一定的价值。作为一个新生的协会,咱们的一些理论与实践条件都还尚未成熟,极需一些资深的专业教师指导与督察。

因此,咱们诚挚邀请您担任咱们秘书协会的____________。如蒙指导,不胜荣幸之致。 恳切回复。

xxx

20xx年月日

给总经理的邀请函 篇5

尊敬的 先生/女士:

感谢您一直以来对杭州kennuo汽车用品有限公司的支持与厚爱,使我们公司业务得以蓬勃发展。为更好的服务于广大新老客户朋友,提供更好的汽车用品展示和交流平台,我们公司现已在浙江金恒德国际汽配物流中心成立新公司。恰值汽车用品行业秋冬季新产品上市之际,我们特于9月2日至3日在东方豪生大酒店举办杭州肯诺汽车用品有限公司新公司开业庆典暨20xx年秋冬季新产品推广会,诚邀您的光临!

届时,我们将特邀大家耳熟能详的著名节目主持人主持开业庆典,更重要的是邀请了多位业内资深人士与行业专家与我们一起探讨和交流行业内各主要项目的发展趋势,一起探讨和交流提升店面管理与项目盈利的.方法和技巧,晚宴时还有歌舞表演和抽奖活动。请您务必在9月2日下午5点之前到达!。

让我们同叙友谊,共话未来,迎接更多的财富和更多的快乐!

XXX

XXXX年XX月XX日

给总经理的邀请函 篇6

尊敬的*经理:

首先非常感谢您对我们公司的信任与支持,为增进贵公司对我公司的了解,夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标,我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司,对我公司进行实地考察,已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!

衷心期待各位领导光临!

考察地址:江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!

顺颂商祺!

江苏波华发电设备有限公司

二〇xx年四月十四日

我方联系人:** 联系方式:XXX

请贵方提前告知时间及人数,以便我公司提前安排,谢谢。

给总经理的邀请函 篇7

亲爱的经理:

首先,非常感谢您对我公司的信任和支持,以增进您对我公司的了解,为合作奠定坚实的基础。为了实现贵公司和我公司的双赢目标,我们真诚邀请我公司的`所有领导尽快来我公司参观,并对我公司进行实地考察,以更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎领导给予指导,给我司宝贵意见!

真诚期待各位领导的光临!

地址:xx

邀请人:

日期:

给总经理的邀请函 篇8

尊贵的xx品牌x市场代理商、供应商、合作商:

20xx年xx月xx日,延安百思特广告庆典有限公司将迎来其企业辉煌发展的第十个年头。十年来,我们与xx共同成长,风雨与共,十年来,艾宝家电由最初一个作坊式的小工厂,已发展成为如今全球最大的电热水龙头制造商。十年来,艾宝度过了无数个充满风雨与酷暑的日子,欢声和笑语,也有辛酸和泪水,这辛酸和泪水,来自于创业的艰辛,这欢声和笑语,来自于四面八方客人的尊敬与好评。我们激动,因为艾宝事业有成、鹏程万里;我们感动,因为艾宝“十年风雨、温暖有你”!

十年来,你们与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任,你们因此造就了艾宝企业的今天、明天,社会因你们的.存在而变得更加温暖,你们是艾宝品牌当之无愧的“温暖使者”!

在艾宝家电十周年大庆典的日子里,我们怀着一棵感恩的心,诚挚的邀请您作为代表,出席“香港惠氏艾宝家电十周年庆典及“艾宝之星”颁奖活动”。活动定于20xx年8月7日---12日在香港、泰国两地举行,具体会务事项请参阅活动细则。

特此邀请!

邀请人:

20xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇9

尊敬的xxx小姐/先生:

仰首是春、俯首成秋,xx公司又迎来了她的第x个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持,我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。20xx年公司年会邀请函范文20xx年公司年会邀请函范文。作为一家成熟专业的xx公司我们珍惜您的选择,我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加xxxx公司举办的新年酒会,与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。20xx年公司年会邀请函范文

在过去的20xx年,感谢贵公司的.通力合作,使我公司取得了很大的成绩,在此xxxxx有限公司全体员工向贵公司表示衷心的感谢!并祝贵公司在充满希望的20xx年生意兴隆,万事顺利。

新年即将到来,希望我们的合作计划在未来一年里更上一层楼,为了表示我们的谢意,我公司决定于20xx年1月9日举行迎新晚会,诚邀各位光临!

祝:新年吉祥如意!财源广进!

邀请人:

20xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇10

尊敬的XX商会各位领导:

我们将于20xxx年10月19日,在XX-XX新城新售楼部举行“XX-XX新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动,诚邀阁下莅临指导。

此致

敬礼!

XXXXXX房地产开发责任有限公司

20xx年10月

XX-XX新城10月19日

教育专项基金启动仪式暨开盘庆典流程安排

8:00-8:30 嘉宾签到

8:30-8:45 开场表演

8:45-9:00 领导发言

9:00-9:30 XX教育专项基金启动仪式

9:30-12:00节目表演

给总经理的邀请函 篇11

伴随着流动性紧缩政策的持续,房地产调控在经历了限购、征收房产税一系列政策调控后,房价仍没有明显下降。而4月份房地产开发投资额累计增速高达34.3%,远远超过20__年以来的平均水平。现在,我们更关心的是,房价会降吗?房地产企业现状如何?房地产市场是否会面临更多调控政策?

我们特邀各位嘉宾和我们一起讨论。

主办单位:__________

会议地点:__国际饭店会议中心二层多功能厅8号

会议时间:20__年x月29日(周日)14:00-17:00

邀请嘉宾:__________

xxx

×年×月×日

给总经理的邀请函 篇12

尊敬的XXX:

仰首是春、俯首成秋,又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持,我们取得的成绩中有您的关怀与照顾,故特邀请您参加我公司的职工大会,对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。

特邀您届时拨冗莅临为盼!此致敬礼!

XX省XX建设监理咨询有限公司

20xx年1月9日

给总经理的邀请函 篇13

先生(女士、小姐):

结束了xx年的感情长跑,我们将携手在近日举办婚礼,共同走进婚姻殿堂。在这x年里从最初的'青涩、懵懂,到后期的职责和担当,这都是我们感情之路所必要经历的事物,感情不仅仅是一种感情,一种热情,同时也让我们变得互相担当、互相信任。请允许我在公历xx年x月x日(农历xx年x月x日)向您撒一波狗粮,让您做我们婚礼典礼的见证人,恭候您的光临。

地点:xx大酒店三楼宴会厅

xx敬上

20xx年x月x日

给总经理的邀请函 篇14

尊敬的xx:

金蟒穿云去,紫骝踏雪来。xxxx五载,感谢贵司长期以来的`支持与合作,我们深知在发展的道路上离不开您的一路相伴,我们取得成绩中有您的辛勤付出,期盼贵我双方在新的一年能持续共同成长。

为营造企业和谐氛围,增进交流,在新春来临之际,我司定于20xx年1月22日晚上举办迎春晚宴,故在此诚邀您一起分享对新年的喜悦与期盼,与您共话友情,希望来年双方更愉快、更紧密的合作!并希望贵司能给予本次晚会的大力赞助,以使晚会锦上添花,更加丰富多彩。诚邀您参加,我们不胜荣幸!祝贵司在新的一年里,生意兴隆,财源广进!晚会时间:20xx年1月22日17:15—21:00

晚会地点:大亚湾西区xxxxxxxx

活动内容:总结大会、答谢晚宴、抽奖互动惠州市xxxxxxxxxx

20xx年1月15日

给总经理的邀请函 篇15

尊敬的先生:

您好!感谢百忙之中阅读此邀请函。

承蒙诸位盟友一直以来的鼎力支持,公司的`业绩才能蒸蒸日上。为此,特向各盟友致以真诚的感谢!公司总部决定于xxxxx月xxxxx日,在xx酒店举办加盟商年会。年会的主题为“xxxx”,将共同见证xx年来的战略发展历程,并解读xx新趋势。

在此,总部诚挚的邀请您到公司年会现场,并盼请诸位盟友推荐xx加盟意向客户。如蒙同意,请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。

特此函达。

邀请人:xxx

20xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇16

尊敬的xxxx先生/女士:

过往的一年,我们用心搭建平台,您是我们关注和支持的财富主角。

新年即将来临,我们倾情实现xxxx大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对xxxx的大力支持,我们特于20xx年xx月xx日14:00在xxxx大酒店一楼xxxx殿举办20xx年度xxxx客户答谢会,届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您,期待您的'光临!

让我们同叙友谊,共话未来,迎接来年更多的财富,更多的快乐!

xxxx公司

20xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇17

大学学院:

我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况,使毕业生更快适应工作岗位的要求,诚挚邀请专业级学生(已与我公司签订三方协议/尚未与我公司签订三方协议),到我公司实习,具体要求如下:

1、实习时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、实习内容:

熟悉工作环境,学习信息维护的有关知识,记录常遇到的情况以及应对措施,积累经验,建立良好的.人脉关系;初步利用大学中所学到的计算机网络知识解决一些实际问题,在实践过程中摸索并不断总结不足。

3、在实习期间,我公司将负责学生的日常管理,同时保障学生在我公司实习期间的人身安全,按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益,具体措施由学生本人和公司商定。

4、学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关,由学生和公司约定解决。

5、参加实习的学生如与公司产生纠纷,应通过双方友好协商或者法律途径解决。

6、实习期满,公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。

公司电话:xxx

公司人力部门章:xxx

xx年xx月xx日

给总经理的邀请函 篇18

尊敬的领导:

为推动中国企业成长,世纪管理名家讲堂组委会秘书处,特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

模块一:人才规划

学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

模块二:人才决策

学员能够掌握人才决策的.思维方式、原理与方法。

模块三:人才培养

学员能够学会如何思考人才培养策略,掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

模块四:人才激励

当前,80后已经或正在成为企业骨干,90后新生代员工开始进入职场,“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

模块五:人才风险

企业最大的人才风险在于:把企业的发展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企业的核心能力将受到极大的损害。

xxx

20xx年xx月xx日

本文来源:http://www.ghp7.com/g/20411.html