学弈的观后感集锦。
这篇文章将为大家详细介绍“学弈的观后感”相关的知识。开始写作品名的观后感之前，我们要做好哪些准备工作呢？电影和书籍一样，都有着启迪心灵的作用，欣赏完一部作品可以开阔我们的视野。观后感可以帮助我们了解和评价作品在不同阶段的创作过程，读书之后写观后感是整理思维的重要方法之一，请仔细了解本文中的定义！
学弈的观后感(篇1)
有关《学弈》的读后感范文
今天，我读了《学弈》一课，让我懂得了做事不能三心二意，要认真去做的道理。
本文讲述的是弈秋教导两个学生，而学生最后的成绩却不同；原因只是一名学生三心二意；现在想想，其实与学习有什么不同呢？
老师辛辛苦苦的教导我么这么多年，同学们都一样：两只耳朵，一双眼睛，一张嘴。可是成绩落差却十分的.大；这是为什么呢？难道是因为那些同学的智力不如其他同学吗？实际上不是的，只是那些同学没有注意听课罢了。
就算智力不同，如果他们能用心学习，比别人多付出一些，那么他们就不会得出这个结论了。
中国有个成语“笨鸟先飞”，只要你肯努力，就一定会超过那些人，得到胜利，所以大家上课的时候一定要注意听啊！同时也要学会辨认对错，如果老师讲错了，就一定要提出来，千万不要让老师大错特错。
“三人行，必有我师焉。”是啊，在任何时候，都有自己的老师，正所谓“学海无涯”！
学弈的观后感(篇2)
学弈的意思,学弈读后感
1.学弈的意思：弈秋，是全国最擅长下围棋的人。让弈秋教两个人下围棋。其中有一个人专心致志，只要是弈秋讲的，他都认真听，细细琢磨，认真领悟；另一个人表面上也在听弈秋的教导，可是心里却认为天鹅要来了，想着如何拉弓搭箭把天鹅射下来。他们虽然一起学习围棋，可是后者不如前者。是他的智力不如前者吗？我说：不是这样的。
2.学弈读后感
大家有没有遇到过这样的情况，老师在台上讲课，台下，有的人在一心一意认真听讲，有的人在做小动作。而考试时，有的人会考满分，而有的人会考不及格。这都是为什么呢？因为，认真听讲的人将老师将的内容记在了心里，而那些不听讲的人，就将老师讲的内容忘掉了。
在学弈这篇课文中，就有这样两个人：一个人专心致志，只听老师所讲的内容；另一个人虽然也在听老师讲课，却一心想着有天鹅飞过。结果，第一个人在和第二个人比赛时赢来第二个人。这是为什么呢？同样是一个老师，同样的学习环境，为什么第二个人学习成绩差呢？因为他没有专心，做任何事情，专心是最重要的。如果造火箭的工程师不专心，那么火箭就不能升空；如果厨师不专心做饭，那么那家饭店就会倒闭；如果老师不专心讲课，那么学生就不会得到知识。我们也一样，如果我们现在不专心的听老师讲课，那么长大之后，就会犯更大的错误。（日记网,）
同学们，你是想当专心致志的人，还是三心二意的人呢？
学弈的观后感(篇3)
《二子学弈》是一本具有深刻思想和启发性的经典小说，由中国著名作家韩寒所著。这本小说集中描述了一个名叫韩小年的年轻人的成长故事，他与作者本人的经历有很多相似之处。通过他在人生的各个阶段中所经历的种种挫折和磨砺，我们深刻感受到了生命的意义和价值。我读了这本书后，深受启发，对自己的人生也有了很多新的思考。
首先，这本书给我的第一感觉就是韩小年对于人生的坚持和追求。他在面临困难和挫折时从不退缩，而是努力寻找解决问题的方法。他从小就迅速适应了新的环境，并不断学习和成长，使自己成为了一个有实力和经验的人。正因为他坚守自己的信念，最终他的付出得到了回报。这让我深思，面对人生的挫折和困难，我们应该保持积极乐观的态度，不断学习和进步，才能真正实现自己的目标。
其次，书中的角色塑造也非常到位，每个角色都具有鲜明的个性和独特的特点。他们之间的互动和对话非常生动有趣，给我留下了深刻的印象。尤其是韩小年与他的导师二子之间的互动，让我感受到了师生之间深厚的情谊和信任。二子给了韩小年很多人生的智慧和启示，而韩小年对于二子的敬仰和感激也深深地触动了我。这让我想起了我自己的导师，他们对我的帮助和指导无法估量，我应该珍惜他们的教诲，并在成长过程中不断努力，实现自己的价值。
此外，书中的情节设计也非常巧妙和引人入胜。故事情节紧凑，起伏跌宕，让我时刻紧张和期待下一步的发展。作者通过韩小年不同阶段的故事，展现了不同的人生观和价值观。这让我反思自己的人生观和价值观，思考什么才是真正重要和有意义的。韩小年的经历也让我认识到，人生并不是一帆风顺的，我们必须接受挑战和困难，才能更好地成长和进步。
最后，这本书给我的启示就是要不断追求内心的欲望，并为之努力奋斗。无论是韩小年还是其他角色，他们都有自己内心的梦想和渴望。他们通过不懈努力和付出，最终实现了自己的目标。这给了我很大的鼓舞和勇气，让我更加坚定了自己的梦想，并勇敢追逐。同时也让我明白，付出就会有回报，只要我们坚持不懈，相信自己，就一定能够实现自己的理想。
总而言之，读完《二子学弈》这本书后，我对人生有了更加深刻的认识和理解。这本书给我带来的不仅是故事的感动，更是对于人生的思考和启示。通过韩小年的成长故事，我明白了要坚定自己的信念，不断努力和进取，才能实现自己的目标和价值。同时也让我明白人生并不是一帆风顺的，我们必须接受挑战和困难，才能更好地成长和进步。我相信，只要我们保持积极的态度，相信自己，不断努力，就一定能够实现自己的梦想。
扩展阅读
《公司的力量》观后感集锦
《公司的力量》观后感 篇1
公司的力量，不到两天一口气全部看完，原来是这样一部大型纪录片啊，看完感慨颇深，内容很充实，不过像这样的**，作为我们经济管理类专业的学生，应该细细品味，一遍肯定是远远不够。在这个经济全球化的时代，公司无处不在。公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。
如今，“公司”一词出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹，公司已经无处不在，我们的财富**，创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都无不与公司有着千丝万缕的联系。目前，公司的无所不在的影响力震惊了世界。如今，数百家跨国公司控制着世界经计的运行，公司已经成为一种非常重要的经济组织形式。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造和新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。
但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权利失衡，贫富悬殊。
看完后印象比较深的是第五集危急时刻，在1929年的全球经济危机中。从美国德国的应对措施，我们看到了一种混合的经济体制，而在这之前公司和**是相分离的，同时也看到了罗斯福在面对经济危机时的睿智之举，其中包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，降低失业率。相比之下，中国在2008年的全球金融危机中也采取了类似的措施，我们不得不怀疑历史有多相似。
面对金融危机，不同国家和地区的公司都采取了相应的措施，确保在危机中损失最小化，使公司有了深远的发展。而一个公司的发展取决于很多因素。我们知道，一些公司经历了一个漫长的发展过程，仍然是业内最好的，例如：
美国通用汽车公司和福特汽车公司成立于19世纪末或20世纪初。他们虽然经历了一个多世纪的风雨，但仍然站在世界经纪的舞台上。还有一些如微软、苹果之类的“年轻”公司仍旧在全球保持着巨大的竞争优势，那么，是什么导致他们在公司竞争中的巨大优势,是什么能够让公司在现有的环境下生存和发展,这些都引发了我们的思考。
公司制度和管理模式的创新对于一个公司的发展起着举足轻重的作用，这也提醒一些企业，管理模式和制度的改革很重要，穿越名族国家的边界，扫除建立世界市场的障碍，公司自诞生起从未停止迈向远方的脚步。从跨国公司到经济全球化，从竞争、冲突到共享、合作，公司与世界紧密相连。任何忽视经济力量和不能发挥公司优势的国家和社会团体都会在全球化的经济浪潮中掉队，唯有公司推动市场经济的生产力与技术变革，并提高创新能力，国家才可以登上世界政治舞台中心，人民生活水平才能大幅度提高p>
公司需要的是一双手，但它必须雇佣员工。在寻找财富的过程中，削减成本是很重要的。开源与节流中，节流显得尤其重要，洛克菲勒把成本精确计算到每美分，为了一个油桶的木塞可以彻查到底；然而过度的节流并非好事，把基层工人剥削得太严重造成的将是生产和服务的质量急速下降，行业的发展和前进更是无从谈起，史玉柱在《赢在中国》的第一次点评中，就直言：“只有给员工的工资略高于你的竞争对手，那么你才能已比你竞争对手更低的成本和更高的市场占有率来战胜它！
”成本节约有个“度”如何让确定，是每个企业家应该思考的问题，这决定于每个企业家对于同舟共进的亲兄弟亲姐妹们的责任和平衡点。
管理创新是基础，在一个企业运行的过程中，人在变、事在变、环境在变；内部员工在变、外部竞争对手在变；客户在变、**商在变；社会在变，**在变，有时候甚至国家和政权都在变。难怪片中说，“这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。
创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记”。在所有的创新中，管理创新是基础，应该贯穿于各个方面。
归根结底，作为一个企业，我们应该重视创新，其中观念创新是前提，机制创新是制度保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。
创新体系和管理模式非常重要，而创新技术是关键。片中提到，“当科技创新日益显示出创造利润的能力后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破”。
在我们熟悉的领域，还有abb、西门子、施耐德等电气企业。他们在科技领域经常有大量的投资，这也给企业带来了快速的进步。为什么在我们的投标过程中，知名品牌有时会以最**中标，而未知品牌即使以最低价也未必中标，这是技术创新的直接效果。正如片中所说，“这个世界不再需要通过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新”！
作为一个普通的公司员工，我的感觉就是，“不要通过廉价的重复劳动和廉价的普通产品去乞求用户的同情，赚取微薄的收入；而要创新工作，通过卓越的技术、一流的品质、精湛的服务为顾客创造价值，赢得高额的回报”。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。也许杜邦公司聘请了知名大学的教授来做科研，最终开发出可以用于多种商品的尼龙材料，这应该是中国生产、学习和研究模式的一个范例。
归根结底，作为一个企业，我们应该重视创新，其中观念创新是前提，机制创新是制度保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。在此就论述到这里。
《公司的力量》分为十集，用不同国家的故事告诉我们，公司是市场经济中无可替代的组织。在第一集中，我们看到，公司是创造财富的主要参与者之一，目前公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。因此，我们应该相信公司能够提高我们的生活质量，给我们更多的发展空间，得到我们想要的一切。
公司的力量是伟大的，它贯穿了五百年历史，或者更长久。对人类从内到外都有着巨大的影响和改变。它带来了人类历史上最快的经济增长，也发展成为一个超越社会控制的正确组织。
在经济日益飞速发展的今天，公司也在我们每一个大学生的身边，我们生活中的点点滴滴离不开公司，其次我们未来将要做的人生规则也在各种公司中做出选择。公司取得了许多成就，激励了许多人为之奋斗。我们这些年轻学子在大学毕业后，选择了斗志昂扬地去公司为的也是实现自己的理想追求，使自己的人生得到升华。
《公司的力量》观后感 篇2
用了两天的时间快速读完《公司的力量》这本书，犹如匆匆淌过一条近500年的历史长河，河岸有着风格不一、烙印鲜明地域和时代特征的“经济大厦”，代表一时之文明，仿佛让我与各领风骚数十年的经济风云人物对话。收获良多，其中最为重要的是深刻认识到市场为公司繁衍生息的必备母体，感受到每一个成功公司的存立、壮大，直至巨大到“余皆望其项背，而其不能自视己足端”的程度，然后是寻求“金蝉脱壳”、“化茧成蝶”般的转型和超越，其轨迹背后有一重要法则就是“永远追逐王者之道”。
王道之一：适者生存。美国“石油大王”洛克菲勒的创业经历充分说明，在残酷的市场竞争中，竞争是永远不变的主题。从小即承担艰难养家责任的洛克菲勒，养成了每日记帐的良好习惯。在他日后管理的公司中“提炼一加仑原油的成本被计算到一分钱的千分之一”，洛克菲勒甚至会亲自追问汽油桶上塞子的去向。这种近乎吝啬的成本控制，使得美孚公司较其它炼油公司更具市场竞争力，在市场每加仑汽油价格从88美分下降到5美分后，美孚仍可盈利。洛氏公司的强大生命力还在于对公司战略发展的超前思考，和对市场空间精准的判断。“商场如同战场”，当“石油大王”洛克菲勒和“钢铁大王”卡内基在谈判桌前坐下，达成洛氏不涉足钢铁行业，卡氏买下洛氏公司囤积的全部铁矿石和允诺自己公司全部铁矿石由洛氏公司的铁路、船舶承运的“双赢”协议时，是否应该更加肯定视野开阔、主动作为、防守自如的洛氏。《标准石油公司的历史》一文详细披露了“洛克菲勒如何打败一个个竞争对手，又如何毫不留情地吞噬他们的资产，其中包括洛克菲勒的同胞弟弟弗兰克。”以至于后来出现“进入石油行业的人，要么与洛克菲勒竞争，要么被挤出这个行业。”从洛克菲勒的公司发展理念中，我们看到了“市场竞争无情，但不满足的强者永占一席之地”。
王道之二：没有最好，只有更好。创新可以让一个公司迅速掘得首桶金而立世，创新还可以为公司每一步扩张注入强大动力。该点让我认识最深的是德国西门子公司和美国杜邦公司的成长案例。1843年，维尔纳·西门子成功发明了电镀技术，并把它推销到英国，经过7年的打拼，到31岁时，他已拥有好几项发明专利，不过，他并没有满足。1847年10月12日，维尔纳·西门子和哈尔斯克合作成立公司，20年后维维尔纳·西门子的发明成功地把机械能转变为电能，公司迈上了电气化发展道路。为了持久维系创新推进企业发展的动力，后来的西门子公司率先设立了工业实验室，并不断在电气工业领域取得重大突破。
200多年绵延壮大的杜邦公司是世界500强企业中历史最悠久的一家，它从自主研发创新中得到丰厚回报。1928年时，已涉足化工、汽车等多个领域的杜邦，开始实施一项新计划，即“启动一个只做研究，纯科学的基础研究项目”。公司花巨薪请来了哈佛大学和麻省理工学院的华莱士·卡罗瑟斯博士，投入2700万美元、用了7年时间，研发出了世纪材料——尼龙，造就了尼龙制品无处不在的辉煌时代。
王道之三：市场无界。亚当·斯密说“交易可能是人的本性之一，它的历史可能和语言一样老。”只要有人类的地方就会有商品交易，及至以后的大型的贸易。随着贸易和流通的发展，市场抵达和冲破的边界有部落族界、州省界、国界，再大到跨越大洋的洲界。“当地理大发现一点点勾勒出世界的全貌，公司率先出发了。”“哪里成本低，哪里有需求，公司就会千方百计去哪里，这是一个直到今天都没有改变的简单逻辑。”一直都很欣赏全球最大化妆品公司欧莱雅集团的全球化经营战略。
100年前，欧莱雅只是化学家尤金·许勒尔走街串巷、向美容师推销的一种染发剂，100年里它一步步走出巴黎的街道，今天的欧莱雅在全球拥有65家分公司，旗下23个品牌在33个国家均有销售，欧莱雅90%以上的营业收入是来自发源地法国之外，50%以上来自欧洲之外。每一个优雅的品牌背后，都是欧莱雅精确定位的一个市场。福特公司进军意识形态迥异的前苏联市场，IBM公司推进了跨国公司向全球公司的转变，诺基亚公司调整荷兰本国股权降低到只有9%，可口可了公司退出和再进印度市场……所有的一切都说明——一个渴望强大的公司要时刻做好步入无界市场的准备。
王道之四：尊重无价。从公司管理的角度来说，就是每一位管理者都要眼中不仅有物，更要有人。物是产品、商品，或者物化的成本、利润，人是公司的员工、普通消费者。随着公司逐利的欲望不断增强，作为财富阶层的`公司所有者和作为贫困阶层的工人矛盾不断加大，越来越多的公司被罢工、劳资纠纷等问题所困扰，也有越来越多的公司清醒认识到员工保险和公司福利存在的重要性。早在1836年，德国企业家艾尔弗雷德。克虏伯就以自己的公司为基础，为员工和家属提供了应对生病和死亡的保险。杜邦公司是美国第一个向员工支付加班费和夜班费的公司，也是第一个为员工开设储蓄帐户的公司。
现代公司逐步树立起的社会责任感，推行的必要的劳工保护为公司的持续加速发展奠定了基础。此后，更多的有远见的公司看到了公司文化和公司精神的培植、锻造，现代管理学之父彼得·德鲁克说：“组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。”日本企业家松下幸之助说：“必须利用本民族文化的优长才能从事世界性的经济活动”，当时，也许没有多少人真正理解松下幸之助此言的深意，直到日本公司给世界带来前所未有的冲击。人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新来源。道义、情感、人际关系，还有信任感、亲密性，这些维系人类社会数千年生存的基本要素都可以转化成生产力，日本公司向世界传递出一种新的信息。
公司更当注重对产品消费者的尊重。“顾客是上帝”，没有消费者认可的公司是难以存世的。在大阪，16岁的松下幸之助为电灯公司当学徒，他从船场商人那里学到了不少经商的理念，其中重要的一条就是：“三方得利”，意思是说做买卖要让买方得利、卖方得利、还要社会得利，挣钱不是重要的，重要的是能持续地挣钱，这一点让松下幸之助受益匪浅，也成为他日后经营公司坚持的重要原则。
作为中国企业的一名普通管理员工，我有幸拜读了诠释公司演绎历史和丰富内涵的书籍——《公司的力量》，以上收获将在我的工作中铭记心间，并结合企业实际，努力使自己做得更好，为公司攀向更高峰奉献智慧和力量。
《公司的力量》观后感 篇3
这一系列关于公司权力的纪录片，让我深深体会到公司对整个人类社会的深刻影响。公司在历史洪流中安顿下来，成为最长期的经营活动之一，给人类带来了巨大的利益。让我知道，公司是一个组织，一个制度，一种文化，也是一种生活方式。
公司解决了大多数人的劳动问题，许多穷人摆脱了贫困。公司的包装力很强，无论什么都能被公司包装成商品来获取利润。随着公司实力的不断增强，它已成为经济实力的主要支柱，具有举足轻重的地位，甚至有些国家的经济实力也不如公司。
它带来了财富、生命价值，提高了人们的经济水平。看完这部电影，我觉得公司是一个没有火药的战场，商人们正在打一场没有火药的战争。在这场斗争中，公司最终胜利的转型已经成为现代社会创造经济价值的主要工具。
在整个蜕变过程中，人类尝到了公司带来的财富成果，在公司的推动下，第二次工业革命和电气时代到来， 19世纪中期以后，众多敢于冒险和创新的平民企业家辈出，建立了许多至今仍闻名世界的大公司，创造了巨大的财富；但是，公司所产生的价值固然是很大，其风险也是出乎人意料的。人们忽视了这一弊端，并为此受苦。可以看出，当公司组织出现的是候，很多人都对其进行了投资，享受到了成功的喜悦，但他们没想到的是，巨额财富背后也会有巨大的风险。
在公司盛行的时代，各国开始建立标准化的公司镇。但是，这种看似进步的文明实际上有更多的冲突。当时的公司，没有人去保护劳动者的权益，加上公司的领导人对工人的压迫，导致工人的不满与反抗，不计其数的工人罢工，激化了双方的矛盾，使各国陷入了混乱中……不仅如此，市场自由发展所带来的经济危机，也给当时的社会造成不小的伤害。
当这些突如其来的危机中，有几个名人挽救了局面。他们认为市场是一个完全自由的经济体系。当他们遇到危机时，总会有上帝来拯救局面。他们没有意识到自己的错误。1929年的情况并非如此，当时著名的金融集团在股市上投入了大量资金，但无法挽救局面。随后，美国、德国等国采取国家干预市场经济的战略，使国家摆脱了经济低迷的局面。
这让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，**还是需要规范公司的发展。罗斯福的救援计划也成为解决大萧条的有效办法。这让我觉得，在某些情况下，市场仍然需要国家的控制。
随着公司规模的不断扩大，传统的一人负责的家族企业模式受到了挑战。福特汽车公司的总裁和西门子的总裁一样，掌握着自己的权力，整个管理层都围绕着个人。而福特公司的对手通用公司用短短五年时间便从崩溃边缘上升到世界第一大汽车公司，是因为它具有独特的管理模式。
这证明单单是管理者独自经营已经不能满足公司的规模与发展，需要用一种整体化，规模化的管理制度与方法来运作不断发展的公司。20世纪30年代，职业经理人的角色出现，管理成为公司最重要的成就，成为每个组织的必修课。第一位职业经理人艾尔弗雷德·斯隆说过，在**者的领导下，一个机构是不能发展为一个成功的组织的，如果**者知道所有问题的所有答案，那么**制度是最有效的管理方式，但没有**者能做到这一点，将来也没有人能做到。
企业需要听到多种声音才能做出更准确的判断。公司的经营模式逐渐由家族企业向现代企业转变，超越了血缘关系和运气。管理已经成为公司的主要软件，评分系统也普遍实施。二战后，所有权和经营权的分离代表着现代公司的逐步形成。
此后，欧美企业纷纷来到东方，逐渐改变了东方传统的社会文化。这让我们知道，除了制度和理性之外，只有文化才能动员、激励和团结人类。日本在二战之后猛然崛起，从而让世界刮目相看，美国也对此产生恐慌，而后来，美国依靠创新与自由文化的力量再一次登上世界之巅，让我体会到了创新与文化对国家经济发展的重要影响。
中国的经济也是经过一次又一次的实验与探索，在改革开放后才得到真正的发展，但我觉得，我国仍然要向国外学习自由创新的研究学习方法，使我国出现更多创新型人才，而不是只拘泥于书本的书生，这样才能够让我国的经济又一步较大的飞跃......
当今世界，在全球经济形势的影响下，跨国公司已成为一种极其重要的公司形式。众所周知，诺基亚、可口可乐等大公司为我们树立了良好的榜样，为国际社会创造了巨大的财富。受国际经济的影响，中国经济也迅速发展。
在未来的生活中，我们可能会面临更大的挑战，并希望我们所遇到的一切都会得救。目前，公司是并将成为人类最伟大的发明之一。
我们将来也将会在公司工作，现在我们已对它有了了解，希望以后的我们也是用“公司”来创造财富的人!
《公司的力量》观后感 篇4
《公司的力量》纪录片共有十集，从公司诞生的背景讲起，循序渐进地谈到公司发展不可或缺的众多要素、公司面临的风险以及可能给人类社会带来的进步与危害，直至最后总结公司将继续在人类社会发挥巨大作用。
在我看来，这部纪录片可以分为四个部分。具体划分为：1—3集为第一部分，《公司！
公司！》《市场无限》《猎富时代》这三集主要讲述公司诞生的背景，公司走向全球市场，在全球市场内掠夺财富并推动科技进步。4—5集为第二部分，《进步之痛》《危机时刻》讲述公司在给社会带来财富的同时，也产生了诸多危害，有劳动者与公司的矛盾，也有公司与社会公共利益的冲突，更有资本过剩带来的经济危机。
6—8集为第三部分，《谁执权杖》《各领**》《创新先锋》讲述自二战以来公司内部组织机构的变更与发展，公司在不同国家展现的不同形式，市场竞争和经济全球化的浪潮推动公司的改革与创新。9—10集为最后一部分，《本土雄心》《地球无疆》讲述在经济全球化的推动下，中国、印度等新兴经济体逐步走向世界，学会利用公司与他国打交道；在最后一集对公司未来的发展表示乐观与自信，公司将作为经济发展的重要形式继续存在。
现从以下几个方面谈谈我的认识：
1、公司诞生的影响
公司本身并不存在，而是随着社会的不断进步和发展而自然诞生的。公司为社会提供就业机会，积累和创造财富，带动经济增长；公司促进发明创造，引领新的社会文化；公司改变社会秩序，越来越影响制度建设。经过几个世纪的变革和发展，今天的公司不仅仅是一个组织，一个制度，它是一种生活方式，一种生活方式。
随着工业革命的推进和当时经济自由化的迫切需要，市场经济逐渐成为主流。公司的开放性和平等性满足了当时经济发展的需要，为今后市场经济的进一步发展打下了良好的基础。正如美国著名法学家、原哥伦比亚大学校长巴特勒所说“公司为现代社会最伟大的独一无二的发现，即使蒸汽机和电都无法与之媲美。
而且，倘若没有有限责任公司，蒸汽机和电的重要性也会大打折扣”。
2、公司发展带来的问题
随着公司的进一步发展，资本的贪婪本性逐渐显露，社会矛盾开始激化。在技术创新劳动生产率大幅提高后，企业家为了赚取超额利润，不减少工人的工作时间，不增加工人的工资。劳动者的大部分权益得不到承认和有效保护。这样一来，工人还是用超额的劳动在赚取着低额的工资，而企业家却倚靠对工人劳动时间的剥削财富急剧增长，社会贫富出现两极分化，劳资矛盾日益严重—因此酿成了公司的进步之痛！
以美国为例。作为一个工业大国，企业的快速发展导致了社会财富的过度分化，最终引发了大量的社会和政治问题。因此，保护劳动者的权利被提上了议事日程。为了不让公司变成没有灵魂的利维坦，也为了保障越来越被重视的人权，最终**相应的出台了一系列法律，一定程度限制公司的势力并最大程度保障工人利益，现代意义上的公司开始逐渐形成。
随着经济危机的爆发，人们意识到单纯的市场经济已经不能适应现代经济的发展。企业、市场及**三者的关系逐渐明确：企业是市场的竞争主体，依据市场信号为动力源，独立地进行生产和经营决策；市场则把控着经济发展的状况，并把这些信息反馈给**；**则为企业提供一个良好的公平的竞争环境，**的干预必须以充分发挥市场机制为前提。
3、公司的改革与创新
公司面临的风险远不止上述经济危机。僵化的内部治理结构和保守的公司思想使公司的竞争力日益削弱。此时，公司制度改革和发展思路迫在眉睫。所有权与经营权分离的现代企业制度应运而生，并被欧美的大公司广泛采用，导致了公司组织结构的改革和管理科学的兴起。二战后日本的迅速崛起，不仅有赖于日本人的勤劳和智慧，更有赖于公司制度的充分利用和创新发展。
我们可以用电影中的一个词来形容公司制度的创新：这是一个英雄不问从何而来的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。
创新管理、创新组织模式、创新技术。
日本人并不是简单地采用吸收欧美国家引进的公司制度的原则，而是将东方文化融入公司制度，为公司增添本土化元素。日本企业的成功让世界看到了文化对企业发展的影响。除了制度和理性之外，只有文化才能动员、激励和团结人们。公司利用公司文化调动每个成员的积极性，鼓励他们用自己的聪明才智为公司的积极性而战，并利用这种文化氛围凝聚他们的思想，使公司有更强大的发展动力向前发展。
4、公司的社会责任
正因为公司的开放性与自由性，公司才得以在每一片适合它发展土地生根发芽，茁壮成长并发展壮大。公司是为社会提供服务并从中获取利益的社会组织，运用这些利益为社会的发展进步作出应有的贡献，实现公司的社会价值。
公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台；公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动力源；公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由公平的竞争，创造出丰富廉价的产品。如果不是为了人们真正的幸福，就不会得到真诚的尊重和长寿。
5、总结
在看完《公司的力量》后，我继续看了《大国崛起》这部纪录片，对《公司的力量》中“一个公司制度不先进的国家，谈不上国家的先进”这句话有了更深的理解。公司制度是否先进，直接关系到国民经济的繁荣，也关系到每个人的衣食住行、交通运输和思维方式。一个国家在多大程度上解放了每一个公民，也决定了它在人类进步过程中的地位和高度，它将深深地铭刻在自己公司的文化中，成为自己的核心竞争优势。
最后用一句很经典的影片讲解语作为观后感的总结：我们出生之前，公司早已落地生根，我们离开之后，它还将长存于世。它是我们的过去，也是未来。
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《公司的力量》观后感 篇5
在公司的发展中，我们看到的不仅是工人们的汗水，更是血泪在原有的积累和发展中。我相信，这段历史的跌宕起伏，会在过去、现在乃至未来的心中牢牢记住。当然，公司不是一成不变的。随着市场的变化、需求的变化、企业家能力的变化、人的不断创造，公司在这个新时代被推到了风口浪尖。
富兰克林说过：“挣钱不是贪婪，也不为谋生。而是使命，是精神，是最大程度使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
”作为一个工商管理专业的大学生，我觉得，在不久的将来，当我踏入社会时，我会进入的是企业，是公司。而我在安定下来之后需要做的是，挣钱。这不是为自己挣钱，而是为了公司的发展、稳定和团结
为了国家的发展、稳定和统一，为了世界的发展、稳定和统一。
影片中讲到《常识》一书中的一句话“我是不会选择做一个普通人的，如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人……”看这段话的时候我心中多有感触，真的很希望未来的某一天，能成为一个企业家，站在高出，像毛泽东一类的政治领袖一样，为自己的国家，为整个世界做出自己的贡献。
《公司的力量》观后感 篇6
正如第八集末尾所说：“创新，公司生存的宿命。公司，人类创新的先锋”。
公司是创新的主体。随着历史的发展，公司已成为人类新知识和新技能的重要创造者。众所周知，一个企业的技术创新能力是其生存和快速发展的基础。当前，国家竞争的实质是以经济技术实力为基础的综合国力竞争。
提高我国综合国力，必须坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，全面建设小康社会。同时，要坚持科教兴国战略和人才强国战略，坚持自主创新，建设创新兴国家。由此可见，创新不仅对企业和企业，而且对整个国家、民族乃至人类社会都是非常重要的。
当然，《公司的力量》不仅仅说明了创新的重要性，同时也讲到了公司发展的各个方面，公司的发展有其推动社会的一面，当然还有阻碍社会的一面，如果公司内部的事务处理不当，依然会展现出它的弊端。但是，只要我们合理处理内部权力分配和企业文化问题，及时解决和预防公司发展中的一系列社会问题。公司能更好地促进社会的发展和人类文明的进步。
在经济全球化的今天，跨国公司的出现推动了全球化的进程。公司也将面临更大的机遇和挑战。没有人能断言，处于矛盾、机遇、合作和分歧的复杂局面中的公司最终会走向**。但我们知道，历史不会回头！
没有人能**财富、权力、技术、文化等共同努力能激发公司多少潜力。我们只知道，未来总在想象之外！
《公司的力量》观后感 篇7
12级市场营销***王秋静
“公司”这个熟悉而又陌生的词汇，经常在我们的身边出现。各种电视小说充斥着我的生活，所以在我的脑海里：公司是一栋楼，一群人在一个地方做事，做电视赚钱。
我是公司的文盲，对她只知道一些肤浅的知识。然而，在我们的生活中公司是必不可少的生活环境。在第一集“公司！
公司！”有一句话给我影响很深：“全球100大经济体中51个是公司，49个是国家”。
那时，我大胆地想，将来会没有国家吗？国家是一个组织，公司也是一个组织。也许公司将来会取代这个国家？许多大公司在世界各地都有分公司，但国家只占有属于国家的一块土地。现代企业已成为一个与**同步发展的大型组织集团，其对人类生活的影响在许多领域甚至在许多小国都已超过**。
公司是一个组织、一个制度、一种文化和一种生活方式。公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。如果国家为人们提供基本的生活保障，那么公司就为人们提供基本的物质生活保障。
人永远不能满足于现有的事物，所以公司在人类生活中扮演着重要的角色。很难想象如果人类有一天没有了衣服怎么办。公司是人与人合作的一个缩影。
如今，公司的力量已经渗透到人们生活和工作的方方面面。公司无处不在，公司让人爱恨交织。公司就像一个必须努力工作才能爬上去或被遗忘的人。因此，在日益全球化的今天，每一家公司都有雄心壮志，却不得不接受残酷的竞争，最终淹没在历史的尘埃中。
第二集“市场无限”。随着飞机、轮船、汽车的出现并高速发展，“地球村”是越来越近了，拉近了人与人的距离，国与国的距离。各种高科技产品应运而生，扩大了世界各国人民的联系，拓展了公司的市场。
市场不仅限于自己的居住地、自己的国家、整个地球，从北极到南极。如果有外星人的话，或许以后市场还可以扩展到外星去，我们和外星人去交易，去挣外星人的钱。每个人都可以拥有一个公司。
在美国，注册公司不需要花一分钱。你也可以成为一个经常出现在福布斯杂志上的傻瓜。只要你有99点努力，最重要的是灵感。
第三集“猎富时代”。企业家是能以极低的代价整合资源创造利润的那群人。我个人认为企业家最重要的是“判断力”，用人、做事的判断力，把一件事情分配给正确的人去做的正确的判断力。
美国一动画片《辛普森一家》里那位市长给我深刻地映像，就是他让我认为一个企业家最重要的是判断力。什么事情都亲力亲为的企业家不一定是一个号的企业家，而把事情交给正确的人去做的企业家很大可能是一个号的企业家。暑假回去看了一点央视的《互联网时代》，那些大公司（如：
微软（microsoft）、苹果（apple）、脸谱（facebook）并不是在考虑我们几年后应该做什么，应该朝什么方向发展，而是在考虑几十年甚至几百年后公司的发展。微软公司还有一种职业就是让人像我们不可以干什么，以后的生活中高科技不可以达到的高度。看的时候，自己觉得很震惊啊，真正的认识到那些大公司之所以成为全球化的大公司是有原因的，感觉到我们国家的公司和国外公司的差距还很大啊，别人就**远瞩，“先天下之忧而忧”。
我们只是活在当下，模仿和制造一切。很少有公司自己研究和创造。
第四集“进步之痛”。我前面就有说过公司就好比是一个人。一个人的成长难免有挫折，公司也不例外。
公司有人组成。员工是公司的核心，是公司的保证。公司和员工就好比是拴在一根绳子上的蚂蚱，是利益相关者，要么一起“上升”，要么一起“被拖下水”。亨利福特“给员工高工资是效率问题而非慈善行为”，因此通过给员工高工资这一行为而使福特公司获得了成本以外成倍增加的高额利润。
然而，如今每年都会有很多拖欠工资的行为上报。现实情况是，资本家贪婪的劳动人民通过土地价格成本获得更高的利润。劳动人民只会以愚昧的暴力来对抗资本家。
最后，这样的斗争只会损害国家，使其付出沉重的代价。
我个人认为《公司的力量》就是一部扫盲的作品，让我们这些即将步入社会的大学生从更多方面认识我么以后生存的环境。
《公司的力量》观后感 篇8
导语：公司作为现代社会很重要的组织形式它的起源发展和现在的状况究竟如何，看《公司的力量》我们或许就能找到想要的答案。
今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录片通过对5位诺贝尔奖获得者和9位国际知名商学院教授的访谈，帮助我们解读企业在经济和国家发展中的作用，并提出企业发展的一些规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，我们可以看到罗斯福面对经济危机时的救市计划，包括加大国家基础设施建设的措施，从而促进就业和减少失业。在爆发的全球金融危机下，中国的救援计划中也有类似的措施，这让我们不禁要问，历史有多相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。看完这一集，我们认识到创新对国民经济发展的重要性，也看到创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。
美国之所以能拥有如此多的核心技术，源于美国**建立的大学、企业和研究机构的生产、学习和研究模式，中国也在实施这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。也许杜邦公司聘请了知名大学的教授来做科研，最终开发出可以用于多种商品的尼龙材料，这应该是中国生产、学习和研究模式的一个范例。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、**时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来，畅谈对公司的理解以及公司发展与国家发展的关系。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：“一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。
”徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。
作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的“公司的力量”的时代。这也是为什么金蝶软件要联手**电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮助中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对“公司的力量”思考后的行动。
##年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。探索成功的管理模式，让公司成为创新主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，是中国经济转型的必由之路。
有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。”
——题记
什么是公司
从历史大本钟的第一声响起，人类开始了新的历史征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。从罗马市场到美国华尔街，从个人管理到**上市。公司跨越地域，文化，面容。联系了世界、时间、个人。使一切皆有了可能。
从整个纪录片的角度来看，无论是英国的崛起、美国的强大，还是日本的崛起。公司在这其中均有涉足。近代以来，不能满足公司产生和发展的国家逐渐衰落。唯有公司
只有提高个人能力，解放社会生产力，国家才能发展经济，走上世界舞台。
今天，公司在我们的生活中无处不在，仍然有很多人为它而努力。从市场的出现到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗到集体组织的价值实现，公司在我们的生活中一直扮演着重要的角色，不仅提高了自身产品的效率。它提高了每个人的工作效率，使世界进入了快速发展的轨道。
公司使所有人类能看到和想到的东西都有价值。
公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么?
整部影片分析了公司从产生到发展、从学习到实力、从经验管理到系统管理的全过程，并截取了许多国家的各种成功公司。
但是，从第一节《公司!公司!》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
在发展过程中，公司将逐步面临各方面的困难、经济链上的问题和股东成本最大化的**。公司在混乱中开始前进。在道德底线上，斗争变成了一个爱恨交织的组织。一方面，每样东西的**都是明码标价，这让人对冷冰冰的数字漠不关心。另一方面，它是大量新知识、新技术的创造者，使人类文明有了跨越式的发展。
如果没有公司，就可能不再有赤裸裸的欺诈和伤害；不再有危机生命的药品和食品生产；不再有无数人在经济危机中无家可归。
公司的影响
公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。它从内到外对人类有着巨大的影响和变化。
《公司的力量》观后感 篇9
当然在公司发挥的力量中，我们也不乏看见一些正面的力量。在今年四月发布的慈善榜上，福耀玻璃集团董事长曹德旺以年45.8亿元的捐款额成为“中国最慷慨的慈善家”。
曹德旺曾说：“企业家的责任不是捐款，企业家的社会责任分成这几个部分：一个他向国家负责的话，必须尊重国家的法律法规，维护国家的尊严，这叫遵纪守法、依法经营，向国家负责。
向社会负责，应该诚信经营，不坑不骗不蒙，不缺斤短两，做到童叟无欺，现在做到这些东西还不行，你还要做到你的企业发展了，不要把你的工业垃圾、环境、废水、废品再造成环境的污染，影响了左右邻，这是企业家的责任。企业家的第三部分是对员工负责，因为他是你们工厂的主要劳动力。你应该大胆，你应该大应他们跟着我，我必须对你负责。在不影响社会基础的情况下，例如，在我们公司，员工有着很大的困难，我们将完全为你解决。
这是企业家的责任。”
在经济高速发展的今天，公司始终围绕着你我。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。公司作为一种经济组织形式，对国家的发展、社会的进步和个人的幸福起着非常重要的作用。
公司的权力会影响国家和个人，所以在社会发展的过程中，要努力发挥公司的积极作用。
纪录的力量观后感集锦
有请阅读“纪录的力量观后感”相关内容。依稀记得小时候第一次看电影时，一部好的作品一定会让我们的内心留下非常深刻的印象，并大为震撼。 精彩的作品能够激发观众的共鸣，深深地触动心灵，在写观后感的过程中，纷繁杂乱的思维可以被很好地梳理。写作品名的观后感格式有哪些呢？此文一读相信您会有新的收获！
纪录的力量观后感 篇1
今天我利用午休时间观看了纪录片《信仰》，这是一部激人奋进的党史教育片，该片以共产主义理论为基调，上至党的领袖们、下至普通的共产党员为群体，他们坚信共产主义信仰，抛头颅洒热血，为信仰不惜牺牲自我的生命精神，鼓舞和带领中国人民取得中国革命事业伟大胜利的鲜活事迹，无不昭示者信仰的光辉所折射出的无穷力量。它震撼、净化、激励着我们，使我们热血沸腾，激励着我们坚定共产主义信念，投身于中国特色社会主义建设。
彭湃，纪录片中第一个映入我心中的英雄，为了自己的信仰，甘愿放弃万贯家财，当着千万个农民的面将一箱子的田契铺约一张张烧毁。这是何等的胸襟气概！在火中闪烁的是脱离传统剥削压迫制度，动员农民革命的信仰之光。
90年来，是一代又一代相信钢铁、坚忍不拔、忠实践行党的宗旨、勇敢地站在时代潮头、与人民心连心的优秀儿女。只有这样，我们党和她领导的民族伟大事业才能在风云变幻的形势下，在艰苦奋斗和无限风光中开拓前进。
“信仰是石，擦出星星之火；信仰是火，点燃熄灭的灯；信仰是灯，照亮夜行的路；信仰是路，引我们走向黎明。”溪流的信仰是大海，雏鸟的信仰是天空，幼苗的信仰是栋梁。作为新时期的共产党员，我们应该对共产主义有坚定的信念。
在观看《信仰》中我体会到，作为共产党员，始终要牢记党的宗旨，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，带头讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位创先争优，共同营造风清气正的良好环境。作为中华民族的孩子，追求理想，不是名利，追求理想是向上奋斗的过程，也是人生升华的过程。如果追逐个人名利，那么追到了也不会满足，追不到则会失望痛苦。
在现实生活中，这样的现象屡见不鲜。有的干部起家好，成绩斐然，后来却利用人民赋予的权利贪图金钱、名利，最后堕落为罪人。根本原因是信仰有问题。没有信仰，就经不起失败的考验，经不起物质和金钱的**，就不会有矢志不渝的追求，就没有为人民服务的崇高信念。那么，自己又如何坚定信仰呢？
带着信念，我们应该坚持下去。正是因为无数革命先烈抛头颅洒热血，坚守信念，我们才能获得今天的幸福生活。聆听着片中的入党誓词，再次心潮澎湃，历经各种时期，党的誓词也在不断修改，但毛泽东主席添加的“永不叛党”一句从未更改。绝大多数共产党人在用生命捍卫自己的信仰。
方志敏曾写道，死亡只能砍掉我们的头，不能动摇我们的信念。他在《可爱的中国》一书中说道：
中国一定有个可爱的光明的前途。正是由于像他这样对信仰的坚守，他心中的光明前途现在已经出现。当然，不是所有的共产党人都能坚持自己的信仰。比如陈公博、张国焘等人，都会遭到历史的唾弃。
通过观看《信仰》，我认识到中国共产党是光荣、正确的党，在这样一个先进的、坚强的集体中，始终有无数马列主义的信仰者，为了追求人类最美好的共产主义事业不辞劳苦甚至不惜牺牲。在社会主义建设的新时期，作为党员学生，我要成为社会主义核心价值体系的坚定信仰者，模范践行者，首先要缅怀先辈们的丰功伟绩，从他们身上找到前进的信心、榜样的力量，要充分了解和认识社会主义核心价值体系的意义和构成，充分了解其先进性合理性和伟大性，以此树立正确的价值观和世界观，只有在认识上根本的认可和接受了社会主义核心价值，才可能去积极地践行。
纪录的力量观后感 篇2
信仰的力量
——纪录片《信仰》观后感
在学校的号召下、我观看了中央电视一台所播出的大型记录片《信仰》 ，虽然只看看短短的一集，但是给我带来的震撼是无以伦比的。
90年前，南湖澎船的志士们静静地构思着时代的蓝图。开天辟地慨而慷。《共产党员宣言》确立了中国人民自己的信仰，在这种力量的支持下，民族先锋队开始了救亡图存的伟大探索，革命面貌焕然一新。
《共产党宣言》引导彭湃从一个富家子弟走向革命之路，从他烧田契开始，已经开始绽放出信仰之光。
1921年，中国共产党的诞生，正是坚定了对马克思主义的信仰，揭开了中国近代史上的信篇章。
带着信念，我们应该坚持下去。正是因为无数革命先烈抛头颅洒热血，坚守信念，我们才能获得今天的幸福生活。聆听着片中的入党誓词，再次心潮澎湃，历经各种时期，党的誓词也在不断修改，但毛泽东主席添加的“永不叛党”一句从未更改。绝大多数共产党人在用生命捍卫自己的信仰。
当然，不是所有的共产党人都能坚持自己的信仰。比如陈公博、张国焘等人，都会遭到历史的唾弃。
中国共产党创造历史奇迹靠的是什么？就是信仰。湘江战役陈树湘断肠而死，为苏维埃流尽最后一滴血，陈毅的“此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”表达了对信仰的忠诚，张思德的为人民服务，刘胡兰的“怕死不是共产党员”，无不是对信仰的实践，全心全意为人民利益奋斗的共产党得到了人民的拥护。
从苏联到民族解放，从新中国到五星红旗，无数革命先烈不断实践信仰。共同的信仰使人们团结起来，为信仰而战，也就是为未来而战。
纪录片放完，电视中的画面任然在我脑海中不断浮现，此时我的心久久不能平静，我们现在的安逸生活，是我们的前辈用他们的热血和他们的生命换来的， 是一代又一代的共产党人用自己对党的无限忠诚信仰换来的，我做为一名大学生，积极向党组织靠拢，也将在未来的生活中，将其发扬下去，为具中国特色的社会主义奋斗终身。我坚信，在信仰的启迪和旗帜的指引下，我们一定会走向更美好的明天！
纪录的力量观后感 篇3
有位哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。”——题记
趁着国庆放假，又重温了一遍纪录片《公司的力量》，看完以后感触良多。这部大型纪录片十集约500分钟。“公司”一词在生活中使用频繁，衣食住行都离不开它。
《公司的力量》是中国第一部深刻**公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。
公司的三大特征是有限责任、投资权益自由转让和公司的法律地位。它凝聚了个人的能力，使公司成为比任何个人都强的经济主体，也使有奋斗勇气的人有了施展才华的舞台。公司的本质是一个创造价值、实现利益最大化的组织。一个组织的宗质是让普通人做不平凡的事情。只有充分发挥每个人的优势，才能实创造的价值最大化。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。如今，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。
公司无处不在，创造着自己的奇迹、国家的奇迹和世界的奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计，我国中小企业数量已达4200多万家，占99家。占中国企业总数的5%
8%。它创造的最终产品和服务的价值相当于国内生产总值的60%左右，提供了国内80%的城市就业机会，缴纳的税收约占全国税收总额的50%。在繁荣经济、促进创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。
公司已经渗透到经济社会和人们生活的各个角落，在我们的生活中发挥着重要的作用。它不仅提高了产品本身的生产效率，而且提高了每一个经济个体的效率，使世界进入了快速发展的轨道。公司让一切人类所能看到的、想到的均拥有了价值。
公司的力量是伟大的。他已经贯穿了五百年历史，也许将更长久。他对人类从个人到国家都产生了巨大的影响和变化。
改革开放后，随着公司的不断涌现和成长，社会主义市场经济体制在各各方面逐步完善和发展。未来，中国的崛起仍将取决于大小企业的崛起。
纵观公司的发展史，公司镇、洛克菲勒、三角女工衬衣公司大火、凯恩斯、安东绳、郑观应、晶体管、专利法、世纪之药等等，这些字眼如同公司发展进程中的地标，千万种偶然之中的必然，促使公司这一人类伟大发明日趋完美。如果追溯到源头，探寻催生这一伟大产物的精神力量，那就是企业家誓言中振聋发聩地呐喊：“我是不会选择做一个普通人的。
如果我可以选择，我有权成为一个与众不同的人。我寻找机会，但我不寻求安稳。我不想在国家的关怀下做一个安全的公民。
那将被人瞧不起，而使我感到痛苦不堪。我要冒有意义的风险，我要梦想，我要创造，我要失败，我要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。
我勇敢地面对世界，自豪地说，在上帝的帮助下，我做到了。”这是对自由的向往，是自我实现的梦想促使一群勇敢的冒险家来到世界舞台的中心，挥霍才智与激情，跳出最华丽的冰上舞蹈。那无畏的失败，世界在我手中如风，在今天的想也让人热血沸腾。
但是，公司也让人爱恨交织。自利的本能和道德的底线使公司自身陷入矛盾之中。作为一个新生的公司，既有长大**的冲动，又有成长的各种烦恼。
1902年5月，宾夕法尼亚州西部无烟煤矿区15万名矿工举行罢工。律师克劳伦斯·丹诺在辩护词中这样说道：“如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤来维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明，对人类越有好处。
”这是二十世纪伊始，人们对建立社会经济新秩序的深刻反思。因为富人的贪婪和穷人的暴力是从不同方向威胁国家的两个尖锐的边缘。1903年3月21日，星期六，判决公布：
工人们被削减到每天9小时，并得到10%的加薪。163天的罢工结束，资方首次接受了仲裁决定。以前，这在美国从未发生过。出现了对话和协商机制。它的创立者和实施者是公司和个人之外的第三方。于是产生了各种社会运动，并从中诞生了各种社会机制，尤其是对话机制，从而使国家加入到雇员和雇主的博弈中，并创建了救助贫困者，保障贫困者生活水平的机制。
特别是在19世纪末，如减少工作时间、禁止童工等。
据统计，1888年至1908年间，美国工业部门有70多万工人死于事故，每天约有100人死亡。1901年，每26名铁路工人中就有一人受伤，每399人中就有一人死亡。当时，没有针对工人的保护措施。雇主们一分钱也不肯为工人的伤害买单。他们不会这么做的。工人们只能在工作中承担风险。
自由是公司的生命，但不受限制的自由是危险的！只有当自由不再仅仅是一种概念价值，而是一种法律价值和制度价只是，它才能得到尊重和维护。
从经济角度看，公司创造了国家的大部分财富，是国民经济的主要支柱之一。同时，在提供就业、拉动经济增长、促进技术创新和创新等方面也发挥着重要作用。公司在全球经济和社会发展中的作用对任何其他组织来说无疑都是不可替代的。
但另一方面，公司创造财富，污染环境，掠夺资源，造成贫富悬殊，为腐败提供滋生的土壤。
英国著名**家狄更斯在《双城记》中开篇写道：“这是个最好的时代，这是个最坏的时代；这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么也没有！”面对一半是天使，一半是魔鬼的“怪物”，公司的未来到底在**？
我们的未来又在**？面对全球化趋势和经济危机的威胁，公司未来将更加谨慎。立足中国特色社会主义新时代这个重大历史方位，肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要拥抱新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。
既要勇于创新学习，又要紧跟时代步伐，随时做好走到时代潮头的准备。取其精华，取其糟粕，抓住机遇，迎接挑战。世界的未来在中国，中国的未来在我们手里。
纪录的力量观后感 篇4
从约公元前4000余年的美索不达米亚，到刻在兽骨上、龟壳上的象形文字，再到如今，已经过了6000余年的时间。其中文字记载内容，最重要的是两大部分文化、科技。
在《读书的力量》这部纪录片中，令我印象最深的是“书写人生”与“全民阅读”两部分内容。其中，钱氏家族与范氏家族那深厚的文化积淀让我惊叹不已。
钱镠，五代十国中吴越国开国帝君，被江浙百姓亲切地称为“钱王”。他非常重视文化教育，为以后的钱氏后人打下的基础。他在临终时留下了短短500余字的《钱氏家训》，这篇看似短小的文字，似乎含有巨大的魔力：国学大师钱穆、科学家钱伟长，博学的钱钟书再到三钱中的钱学森、钱三强无不是钱氏的后人，无一没有读过《钱氏家训》，无一不把《钱氏家训》深深的烙在了骨子里。
而天一阁，则是范氏千百年来兢兢业业守护，增添的读书的文学圣库。其中有两条规定：不得携带烟酒，外姓人不得入内。这两条规定，成功的守护了藏书阁中那宝贵的资料。千百年来，战乱不休，封烟四起，而天一阁就如同狂风骤雨下的一片宁静的港湾，守护着这书籍，这也无愧于它“亚洲历史最长的私人藏书”是这一荣誉称号。
那么，在这个全民阅读的今天，让我们来听一下那些大城市的一些小事儿吧。深圳已开展地铁借书这一功能，在市中心有一座书城，真正实现了文化的中心。此外，读书月也是深圳第一个举行的，真是一个文化大市，截止到目前已经有五万多个乡村（镇）图书馆兴起，为乡下的人带去一丝福音。
在当代，我们又如何才能跟时代的步伐迈向新世界呢？套用冰心的一句话：读书好，多读书读好书！
纪录的力量观后感 篇5
看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!
公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中，比如世界上最早经历经济社会转型的英国，其公司的快速发展，很大程度上加快了英国经济社会的转型。
肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。既要勇于创新学习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天，也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么也没有……另外记住：没有什么是一成不变的，任何都会随时光落后与时代，社会需要不断向前进步。
只有具有强烈危机感的人，才能时刻持续高度警惕，以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更务必注意培养自我的危机意识感。纵观历史上的每一次大的经济危机，其中1929年的经济危机是怎样制造出来的，经济学家们到这天对此也依然没有定论，就最近的**年的“美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们伟大的祖国，其影响之深远，至目前还在恢复期。在市场经济中，任何公司任何企业，都有面临经济危机的时刻，我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入，没有人能够左右变化，只有走在变化之前，才能更有效和准备地理解任何考验，少者还能借助成长壮大。但无论公司在应对任何危机时，市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。
公司以服务不一样级别的消费群体，需要听到的是多元化的声音，这样才能更快更准确的的做出决定。所以作为公司员工和公司受众群体，能够用心的参与到公司发展中来，为公司发展提出有效可行的意见推荐是加快公司不断向前发展的催化剂。何为现代企业?这就应从职业经理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为，当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候，便可适当的称之为现代企业。我一向都很倾慕那些，能够在适当的时候离开自我一手建立的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。因为这些本也就不是一个常人能够做到的。
任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱。日本的企业文化我个人认为是比较能够抓住人心的，每个人都想获得自我理想的人格和平等。公司，不是创始人的，也不是股东及各领导人地，它是每一个员工共同的。其两个代表人物，涩泽荣一和松下幸之助是我在看过该部电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。《劝学篇》开篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以人为本的企业文化。社训敬天爱人道出：人心才是最有力的。而作为儒家文化发源地的中国，孝弟忠信礼义廉耻，这些人类本心的东西，更就应引为重要。
社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取。基础研究的突破才能不断提高创新的高度。要创新，就务必给思想自由的天空，这样的创新才能站在科学最前沿。无所保留没有秘密的创新是一个不断改善的过程，以此到达突破性的创新。创新是公司生存的宿命，公司是人类创新的先锋。未来总在想象之外……
最后，人永远都不要坐以待毙和自欺欺人，记住那句话：承认贫穷并不可耻，不努力克服才是堕落。公司的力量，也就是我们每个人的力量合起来的力量，改变世界，是千千万万个公司里的万万千千人一同努力及使命。
纪录的力量观后感 篇6
在中国的过去，谈及资本二字，很多人都会对这两个字谈虎色变，但是在改革开放的40年时间内，中国建立起社会主义市场经济，这无疑也是在资本的作用下有的一些变化，我们谈资本，应该辩证地来看待这个问题，在观看了资本的力量这部纪录片以后，我们看到了这其中的力量！
中国的经济在短短的四十年的时间内，实现了从农业化到工业化，再到现在的信息化，这个发展变化的速度之快，离不开伟大的决策，也离不开资本的力量。资本是人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称，这句话是它的解释义！因此，想要发展，必须要借助资本的力量！要充分利用一切可以利用的资源来发展我国的经济。我国从计划经济中过来，在当时，计划经济确实促进了我国经济的第一步发展，但是中国想要更高更快的发展就必须走出一条新路来！
社会主义市场经济的建立，在很大的程度上搞活了我国的经济。资本有着它独特的力量，为我国实体经济的发展助力，促进着中国经济的`腾飞！在过去，股票是一个很“资”的产物，到1984年，第一只严格意义上的股票发行出来，这让企业的经济迅速发展起来，有着资本的助力，企业能够更好更快的发展。到1990年的深圳证券交易所集中交易，以及上交所的正是营业，我国的市场经济真正开始了！
大刀阔斧，大步前进。国企的改革，股份制企业的出现，都充分利用起了社会的资本，更是吸引了世界的资本前来中国进行投资和发展！在纪录片中，我们可以看到许多中国的企业已经发展成为了全球领先的企业，无论是民营企业，还是新兴的科技型企业，他们的发展都离不开资本的力量，中国资本市场的放开，对于企业的发展是功不可没的！
我们谈发展、谈未来，在今后的发展中，更要充分利用一切可以利用的资本，助力我国港口、钢铁、电力、煤炭、汽车、铁路等传统产业的转型和升级，为我国更多的企业发展增添新的生命力！也为了新兴产业的发展不断助力！
纪录的力量观后感 篇7
古人云：“读书破万卷，下笔如有神。”是啊，成长的路上正因为有书，才从未感到孤独。书中，我们能领略到大千世界中每个细小且奇秒的变化。思维在书海中遨游，情感在书中起落，心灵在书中得到充实。
在书中，我们能体会到不同的感情。有毛泽东“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的壮烈豪迈；有李白“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的似海友谊；有孟郊“谁言寸草心，报得三春晖”的慈母情深；有朱敦颐“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的洁身自好；有马致远“夕阳西下，断肠人在天涯”的孤独凄寒；有杜甫“会当凌绝顶，一览众山小”的豪情满怀；有陆游“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”的赤胆忠心。
在远古时期有书吗？当然没有。人们只能靠口耳相传来交流信息，再先进一点的也只有用竹简来书写，而竹简不好存放。就在这时，一位名叫蔡伦的人，结合以往经验，成功制作出了纸。有了纸之后，人们读书就方便多了。加上毕昇的印刷术，更多书籍从百姓手中传开，我国造纸术和印刷术比国外早了几百年，这便是体现我国社会文明的重要一点。
文明如溪水般涓涓细流，汇聚成了一泻千里，奔腾不息的江河。文明如火星般闪闪发光，汇聚成了熠熠生辉的火种！
回望千年历史，那些教书育人、救死扶伤的人们，无形中影响着中国最广大的群体，其中不乏洪昇、顾炎武、吴敬梓等这些自成一派的大家，他们用读书的力量建起了中华文明这个宽厚的底盘，成就了伟大的古老文明！
读书背后有一道不容侵犯的光，它，就是力量。一种驱使失败者重头再来的力量，一种吹散迷茫者心中阴霾的力量，一种照亮迷路者前行道路的力量，一种坚定彷徨者伟大信念的力量！
用生活所感去读书，用心中所想去读书，让读书的力量，给予我们精神的食粮！
纪录的力量观后感 篇8
第一篇：纪录片公司的力量观后感
影片的第一集呈现了引人入胜的思想和内容，能深深地打动观众的心。为什么？因为我们人类对既熟悉却又陌生的领域常常夹杂着这么一股冲劲。
我们说说剧中的中心台词：“公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。
”对于这样的解释我们不难理解，我们可以第一时间接收到它所要表达的含义，只是我们真正的了解过“公司”这个既熟悉却又陌生的词语吗？尽管我们对字面的意思表示明了，但现实中我们默默的接受着它的给予，甚至也为它付出与贡献，可我们真正了解它是什么吗？
如今，人类的衣食住行都已由“公司”一手包办，我们只需要支付相应的报酬，我们甚至麻木的接受，没有认真的去思考过它存在的原因以及意义，或许这就是普通人的普通人的理由。
在这个由“公司“引领的五彩缤纷的世界之下，利益已被最大化，那么利益的最大化带来怎样的影响呢？我们都知道一切事物都有两面性，这是它的普遍性。在经济全球化的今天，我们深深的感受到了”公司“带给我们的实惠，却也免受不了它**的一面所带来的创伤。
谈谈2019年美国次贷危机引发的金融危机，我们可以感受到其中的宣泄和愤怒。可事实上，我们是无法逃离这样的悲剧的，犹如我们也无法拒绝它带来的实惠一般。在欲望成为”公司“的动力之时，我们就该明白欲望也终极成为毁灭性的因素。
“公司“的存在把抽象的概念转化为现实的物质，进行运营的过程中，它以盈利为最终目的，这是它生存的必然，也是它存在的必要。
**有生命，**就有需求，**有需求，**就有供给，而供给的存在为“公司的成立与发展“提供了舞台。各类公司规模在这个舞台上各领**，那么”公司“的去向将是何处，未来的发展将是怎样？或者说”公司“将以怎样的姿态继续引领整个世界的风向标。
勇士的观后感怎么写集锦
勇士的观后感怎么写(篇1)
《勇士》以红军长征途中强渡大渡河，飞夺泸定桥的英雄史实为原型，展现了勇士们在敌人的围追堵截中大智大勇，挑战生死关口的非凡经历，剧情感人至深。下面是小编收集整理的《勇士》的观后感范文，希望对您有所帮助！
篇一：电影勇士观后感作为纪念长征胜利的80周年革命大片，《勇士》的上映自然有着重大的意义，同时相较于现在五花八门的青春片和动辄超级英雄拯救地球的神片，《勇士》的革命精神和爱国主义价值观的传承对当下信仰缺失的中国社会不啻为一种醍醐灌顶的心灵震撼。现在的年轻人太需要当年战争岁月中的那种精神信念了，，这全靠革命先烈们英勇无畏的忘我牺牲换来的，如果没有他们的艰苦奋斗和矢志不渝的信念，也许今天的你我将依然生活在水深火热、民不聊生的苦难中哀鸿遍野。
所以作为中华儿女的一员，无论在任何时代都不能忘掉血与火的岁月中勇士们的慷慨悲歌和他们所书写的伟大事迹。佛教中有“上报四重恩”的偈颂，其中有一条就叫作“国家恩”。革命先烈为了什么可以不顾一切投入血与火的抗争，不就是为了国家的和平、民族的兴盛吗？
有些影评人本着高人一筹的思想境界不经意间指摘着内战的大不韪，打着和平主义的旗号反对内战的诸多不仁不义，甚或举出美国和韩国的一些影片作为佐证。对于这种观点，我并无异议，但凡事都有例外，并不是所有的内战都是非人道的，有些内战是顺势而为，替天行道，比如“辛亥革命”，有些内战则是迫不得已，比如“长征”。评价一段历史应该客观公正地评判，而不应该站在理想主义的制高点上进行论断。
言归正传，回到电影本身上来。影片以1935年5月红军飞夺泸定桥这一著名的真实革命历史事件为原形，基本上真实演绎了当年红军勇士两昼夜行军320里、强渡大渡河、飞夺泸定桥等全貌，较之80年代的老版电影《飞夺泸定桥》更加身临其境、震撼人心，加之时代的进步和科技的推波助澜，各种场面的战斗如丛林伏击战、抢攻战、炮战、群战、对垒战都呈现得格外壮观，不仅子弹横飞清晰可见，甚至浓浓炮火或偷袭的子弹的呼啸都能让人紧张得喘不过气来，看着红军战士在敌人的偷袭下无声倒地，一阵无以抑制的悲哀便油然而生，很多战士没能跑完240里的山路就陆续口吐白沫累死在中途，更何况还有瓢泼的大雨和敌人的围追堵截，这是多么不可思议的壮举，也几乎是不可能创造的奇迹，每一项都足以载入世界纪录，每一项都值得全世界肃然起敬——这精神不分国界、不分种族、不分国籍，谨是对勇士发自内心的叹服。
第二章：战士的印象，大家都知道打仗是内蒙古男人的特长。这星期三，学校组织全校同学**《勇士》。
这部电影讲述的是一个叫贝特的孩子，他从小就练习武术。不幸的是，他的父亲死于一场战斗。杀害巴特尔父亲的罪魁祸首是内蒙古的一名将军。将军赢得比赛不是靠正直，而是靠狡猾的伎俩。他用中毒的护腕毒死了巴特尔的父亲。易货的主人霍都告诉易货，它们实际上和他父亲的狼护身符和白鹿护身符是同一对。据说它们在一起会给人们带来好运。
于是巴特拿走了他父亲唯一的遗物狼护身符，开始寻找杀害他父亲的**
在寻找杀父仇人的过程中，使巴尔特悟出了，要做一名出色的搏克手，必须要有勇气，更要有正气，不能用阴险狡诈的诡计去赢得比赛，即使赢了，冠军也不会真正属于你的。
是啊！这句话说得真对，做人一定要正直，遇到困难要勇往直前，但用阴险狡猾的办法获取力谋，用精心想的诡计达到自己不可告人的目的的人是最恶劣的！
篇三：《勇士》观后感影片以弟弟和父亲碰面开始，弟弟开始像是个无赖，对父亲各种不敬。然而，由于种种原因，父亲的家暴、兄弟的背叛、母亲的死、军师兄弟的死，给他蒙上了一层阴影。
他参加比赛的目的是向他哥哥的遗孀捐款。他知道自己对别人的承诺，总是承担责任。
反观哥哥，他就是个自私鬼。贷款面临危机。三个月内，房子将被无偿移交。他的妻子还说我们可以回去住。银行工作人员还说你可以申请破产。但是他却拒绝了。
他的生活条件很好，老婆孩子热炕头，但是却不满足。他参加比赛的目的绝对拜金。
我父亲告诉我哥哥你哥哥和我在一起，但他没看见他。他只是说他想见我让他来这里。哥哥心里似乎没有一点悔意。
他原谅了父亲，看起来只是不想再让父亲来烦他的借口而已。到了兄弟两个第一次碰面，弟弟本以为哥哥能说什么客气话，哥哥口中出来的确实一句：我原谅了父亲，也原谅你和母亲。
自己背叛还原谅被人吗？他说，他留下的唯一优势是父亲完全是他的，他可以帮助他训练，这暴露了他的自私。他一直羡慕弟弟，因为父亲看到弟弟的潜力，喜欢他，陪他训练。
弟弟从小就得到各种比赛冠军，哥哥不是为他高兴，而是完全的羡慕嫉妒恨。
看到眼前的狗血背景，我已经知道了比赛的结果。因为房子，家庭和孩子，这个情节不会让我弟弟赢，但我不愿意完成它。
比赛时弟弟特立独行，没有**、没有广告、最后甚至没有教练，基本都是一击击倒对手。后来，他有了一个声音，那是士兵们唱的。我觉得那一幕很感人。弟弟一直不肯原谅父亲，直到父亲喝多了，说着自己越战时的话，战争的经历引起共鸣，他明白父亲经历太多，恐惧、血腥的场面，于是抱着父亲，让他睡到床上，自己则独自参加剩下的比赛。
而哥哥则是不断挨打，2天内挨了无数打，看过ufc的都知道那根本是不可能的，尤其第二场和第三场都是必败的，甭管说了什么输了你连家都没有了。
到兄弟决战时，他的愤怒已经压抑不住，他想做的就是打倒对面的哥哥。中场休息时，由于父亲还没来，弟弟只能眼睁睁地看着弟弟坐在那里，听教练告诉他战术。第三局哥哥用锁技压折了弟弟的一只胳膊，然后哥哥松了手，说你没事吧？
好像谁抽了你一个大嘴巴，然后说你没事吧，你觉得会怎么样。等父亲赶到的时候已经发现弟弟断臂，他冲哥哥点点头，意思是你赢了，打倒他吧，这时候父亲的眼神里流露出的感情带着对弟弟的歉意、以及自己的自责与内疚。不仅是因为儿时的伤害，还有弟弟对他的原谅，还有因为自己喝醉而比赛迟到，不能给弟弟指导——那个他喜欢的，具有天赋的小儿子。
最让我感动，让我流泪的是最后一节前，弟弟趴在铁笼上的眼泪，断臂的疼痛，回忆的疼痛交织在一起，他觉得很无助，很悲哀，只想打完比赛，虽然他知道自己肯定无法胜利，但是绝对不会放弃。带着一个胳膊，挑衅哥哥，让他赶紧结束比赛，哥哥一边对弟弟锁喉，一边说i·m·sorry。i·love·you。
两种不沾边的行为。最后与其说是弟弟成全哥哥，不如说是弟弟放弃怨念。从最后哥哥扶起弟弟到影片结束，弟弟没有正视过哥哥一眼。
很好得影片，我觉得演员的演技太好了，眼神，动作效果非常好，就是结局太狗血了，如果是我拍，我肯定让弟弟赢，毕竟哥哥的目的太狭隘了。
篇四：勇士观后感近日，轨道公司工会组织**了电影《勇士》，《勇士》以红军长征途中强渡大渡河，飞夺泸定桥的英雄史实为原型，展现了勇士们在敌人的围追堵截中大智大勇，挑战生死关口的非凡经历，剧情感人至深。影片中黄开湘团长率领22名突击队员，与战士们穿越枪林弹雨，突破天险飞夺泸定桥，以血肉之躯粉碎了敌人的阴谋，在中国革命史上谱写了不朽的篇章。
**《勇士》，我被剧中的人物深深打动，被他们的英雄事迹所感动，受到了启发并深有感触，将自己的感想总结为如下三句话：
一、舍生忘死的精神。
人在生死关头表现出的大智大勇，置生死于度外的精神是最可敬的精神，是最难能可贵的精神。不怕困难，不怕牺牲，时刻准备，消灭敌人，写进了中国人民解放军《军歌》。军歌中总结的，正是《勇士》剧中人物所表现出来的英雄壮举。
舍生忘死的精神，是勇士们的精神，也是值得我们深深思考、需要认真学***神。
二、锲而不舍的精神。
面临敌人四面围追堵截，不畏艰险，生死关头一往无前，勇士们一夜急行军240里，创造了世界军事史上徒步行军的世界之最。这种锲而不舍的精神，是世界的奇迹，也是我们应当学习、继承和发扬，应当永远传承的精神。
三、团结合作的精神。
团结就是力量。影片中，影片中小士兵在自己体力已经透支、没得吃的情况下，义无反顾的背起投降的敌方炮手，在体力严重透支时仍坚持，最后活活累死，场面感人至深，发人深省，最后炮手被生生打动，主动加入了红军队伍，为小士兵报仇。这种团结合作的精神，是大公无私的精神、为人民服务精神的写照。
我们体会到这种团结合作精神的重要性，也必须团结合作，才能创造出我们公司的未来，超出困境，创造我公司新的成长业绩。
篇五：勇士电影观后感俗话说：团结就是气力，团结就是生命。
团结就是为了集中气力实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。从概念来理解，团结是人的一种行为，所有的行为都是有功用的，就是实现共同理想，完成共同任务，今天我讲的团结的功用就是为构建武汉论坛违规词汇会宁而汇聚气力、凝聚人心。从个人的理解层面具体在六个方面**一下团结的功能和特性。
团结出合作。小时候听说了这样一则故事：有一天嘴巴对鼻子说：
“你有何能，而位居我上？”鼻子说：“我能嗅香臭，然后你才能吃，所以我位居你上。
”鼻子对眼睛也发问：“那你有何能，而位居我上？”眼睛说：
“我能辨妍媸，所以位居你上。”这时候，眼睛也不甘寂寞的问眉毛：“你又有何能而位居我上？
”眉毛说：“我不与你们争高低，我长到你们下面，谁还能熟悉你们。”一句话说的大家哑口无言。
这则故事使我想到了团队精神，作为人的五官器官，各有各的作用，然而他们组合到一起又是完美武汉论坛违规词汇的一个整体，固然岗位不同，但作用和贡献是一样的，离开谁都是不行的。试想，一颗明亮而有神的眼睛，只有放在眼眶中才能明亮有神，一旦离开了眼眶，除了恐怖还有美丽的感觉吗？就像一个单位需要团队的人，更需要团队的精神，这个精神就是精诚团结，互助合作的精神。
合作与团队精神，小到个人、家庭、企业、单位，大到民族、国家、祖国都十分需要，每当这些面对困难和挑战，还有比团结合作的威力更强大的吗？正是：单丝不能成线，独木不能成林；一块砖只有堆砌在一起才能成就万丈高楼，一滴水只有融入大海才能获得永存。
同样，一个人只有融入到集体的事业中，才能为社会做贡献，实现自己的人生价值。
团结出武汉论坛违规词汇。孔子曰“君子和而不同，小人同而不和”。这里的和就是和平、平和、武汉论坛违规词汇的意思。
我们看电视剧《长征》和《延安颂》，老一辈革命者用“团结胜利”的长征精神战胜了一切困难，完成了革命的胜利，是“和而不同”的最高境界。我们又想一想武汉论坛违规词汇，有一些同样的革命者却犯了“同而不和”的错误，祖国山河一片红，夫妻如敌人，同事如猛兽，上下级如虎狼，人人自危，言不由衷，民族文化，伦理道德，精神文明彻底沦丧，社会极不武汉论坛违规词汇。所以我个人理解团结与武汉论坛违规词汇，人的心情不愉快就不能说是团结武汉论坛违规词汇，个人心情闹矛盾个人不快乐，家庭成员闹矛盾，家庭不欢乐，单位职工闹矛盾，单位没生气。
一句话，团结出武汉论坛违规词汇，没有安定团结的政治局面，就没有人们的幸福生活。
团结出机遇。我们不必拿古往今来的例证来说明，我们眼睛向内看看我们的身边，只要是有心人，都不难发现，班子团结，职工关系武汉论坛违规词汇的单位，提拔干部的机会和机遇就多，发展的机遇就快，上下级关系更密切，能够形成良性发展的路子和机遇。
篇六：勇士观后感看到勇士这个词的时候我认为这是一个以动作片电影，但是后面我看着看着就觉得很想睡觉，片中讲述的是一家人，这家人有2个儿子，父亲是一个格斗士教练，他的2个儿子都是格斗士，但是其中一个没有做格斗士在当物理教师。
但是物理教师因为家庭原因欠债，入不敷出，却不愿意宣布破产，他选择了重回拳坛，想通过高额的奖金回报来保证一家人的生活，他的妻子是反对这样做的，但是他的努力下后面渐渐的同意了。
而本次拳击的最后比赛却是这2个兄弟的决斗，按道理来讲，另外一个人叫汤米，他应该是赢家，他可以一击致命，而他的哥哥却总是很艰难的取得胜利每次都是用自己擅长的锁骨粘人办法来获取胜利，在实力上2人不在一个档次，但是要论综合实力，哥哥却更胜一筹，他是智慧与力量的结合，最终在弟弟的威逼下将弟弟的手掰脱臼了，弟弟只有一只手自然就没有之前的力量再进去猛烈攻击，后面哥哥就可以任意进行攻击并且取得了胜利，这场胜利虽然很揪心，一不留神就会输，但是结果很明显，弟弟每次都是速战速决，不能运用智慧将别人击倒在地，每次都是一个猛烈的进攻就将对手打倒。
勇士的观后感怎么写(篇2)
最新整理《老人与海》读后感：海中的勇士
“一个人并不是生来就要被打败的，人尽可以被毁灭，但却不能被打败”。这是《老人与海》中一句让我影响很深的话，也是海明威给予他笔下的老人圣地亚哥的一个完美的诠释。
老渔夫在海上漂流了84天没有收获，最后钓到了一条大马林鱼。经过两天两夜的挣扎，老人终于杀死了那个大个子。但在回程的路上，大鱼不幸引来了鲨鱼。
于是，在又一次致命的搏斗之后，老人筋疲力尽地回到岸边，但那条巨大的马林鱼只是被鲨鱼咬伤的骨架。
虽然海明威没有给故事一个完美的结局，但他为读者描绘了不屈的精神坚强品质。
“一个人并不是生来就要被打败的，人尽可以被毁灭，但却不能被打败”。这是老人的信念，也是《老人与海》所表达的思想。当一个人在人生道路上为一个目标而奋斗时，他常常会遇到许多挫折，就像老人为了把马林鱼带回来而与鲨鱼搏斗一样。
许多人往往因为对苦难的望而生畏和屈服，而使自己在苦难面前臣服。但是老人没有，并且坚持地拼搏了下去。尽管最后老人失败了——马林鱼被鲨鱼吃得精光，但老人却是一个“打不败的失败者”。
他在精神和行动上始终没有屈服。失败并不可怕，人生中谁没有失败？有些人会在失败中屈从于命运，而老年人则会在失败中成长。
老人“可以把他消灭，但就是打不败他”的硬汉形象在他身上充分体现，让人不禁对老人产生深深的敬佩。
再从老人身上回到现实。在现实中，我们常常和老人一样。当我们遇到这样的挫折时，有时也是一波起伏。然而”现在不是去想缺少什么的时候，该想一想凭现有的东西你能做什么”。
弱者和强者的区别在其中充分体现。想成为人生之路上的强者，我们就必须像老人一般，做一个“不会被打败的人”。
生活是一种永恒的追求，它的道路漫长而崎岖。但只要能够勇敢地去拼搏，那么就会是一个永远的胜利者！
勇士的观后感怎么写(篇3)
前些日子，学校组织我班同学让学生家长带去艺轩影城观看了一部爱国主义影片——《勇士》。
影片主要讲的是红军战士与***经过一场殊死搏斗争夺军事要地泸定桥的故事。
1935年5月，红军战士们历尽千辛万苦来到大渡河，但是，大渡河边却只有一条船。一条船运几万红军战士要运到猴年马月，更何况后面还有几十万敌人在巴望着将几万红军战士们消灭呢！这时，中央发来电报，限红军三天之内拿下泸定桥。红军战士们忍饥挨饿，日夜兼程，还要一边与敌人战斗一边行军。半路上，有许多战士们倒下了，但是面对困难和艰险，红军战士们毫不畏惧，勇敢向前冲。最后一天，战士们一日行军两百四十里终于来到泸定桥。经过激烈的战斗，勇士们终于拿下了泸定桥，光荣地完成了党中央交给他们的任务。
现在的孩子一点苦也吃不得，就说我吧！现在天冷了，早上都七点了还赖床不起，起来又说衣服穿得不舒服，还说早餐不丰富，挑这拣那的。遇到困难就退缩，我们应该学习战士们英勇无畏，遇到困难永不退缩、勇往直前的精神，今后我会用行动来证明我是可以有精神的，否则我们对不起英烈！
勇士的观后感怎么写(篇4)
今天看了《三百斯巴达勇士》很受震撼，电影画面的漂亮及高水平的处理手法，固然是一大理由，画外音与画面结合所产生的史诗性效果也是相当的不错，但电影中的英雄事迹和英雄人物们的极大勇气才是我喜欢此部电影的真正原因。接下来，我将根据自己的记录来解释这部电影的情节。
波斯王薛西斯继承了波斯前国王大流士的遗产。他亲自统一了30万军队，数千艘**，自称是百万军队。他来到希腊炫耀自己的武力，并敦促希腊每个城邦国家进行**。据说，总督的长老，神的祭司，非常聪明，比人类有更多的产品。每一个斯巴达国王都必须与总督长辈的恩典抗争。
可无论斯巴达国王里奥尼达怎样的陈述抵御波斯侵略战争的意义，督政长老都不同意发起战争。老总督被波斯人收买了，但里奥尼达斯不知道真相。无奈之下，列奥尼达斯选择了300名斯巴达战士组成私人卫队，在妻子和儿子的见证下前往温泉山口抵御外敌入侵。
波斯人大兵压境,斯巴达将士泰然自若,击败了敌人一次又一次的进攻,勇士们在刀风箭雨中发出欢快的笑，他们在享受战争的快乐，他们将敌人的尸体堆**墙，他们的攻击力锐不可挡。然而长相丑陋、身体佝偻的费阿提斯在遭到斯巴达国王里奥尼达的好心拒绝后，竟被波斯人的金钱美色吸引，在他的引导下波斯王遣数十万精兵绕人迹罕至的山道抄列奥尼达后路。
战争的结果已经失去了悬念，但战争不会结束，直到真正的勇士，斯巴达国王列奥尼达斯说它会结束。“没有撤退，没有投降，一个新的时代就要开始了，一个自由的时代，所有的人都会记住，有300个斯巴达勇士用生命捍卫了自由。”面对即将到来的死亡里奥尼达没有安慰他的将士，他只是说：
“斯巴达勇士们去吃早饭，直到吃饱，因为今晚我们就要到地狱用餐”。在战争中基本没有帮上忙的罗奔尼撒半路带着盟军离开了，只有斯巴达勇士留下来，离开的军人中只有一个人回头，他就是斯巴达勇士达利奥斯，受了伤的达利奥斯要去完成国王里奥尼达交给他的任务：去讲一个好故事，一个胜利的故事，去告诉每一个希腊人这里发生了什么。
勇士的观后感怎么写(篇5)
在九月开学之初，我阅读了这本《无畏的刀剑勇士》。这本书描述了许多参加战争的动物和当时动物参加战争的情况。其中我最喜欢的是《纵猴烧敌营》。
文中写到：兵部尚书——赵遹奉朝廷之命，担任沪南节度招讨，率兵征讨卜漏。他命人将轮囤山团团包围，强攻猛打多日，非但毫无结果，就连卜漏的一根毛发都没有伤到。
束手无策的赵遹颇为烦恼。在这一天，赵辉像往常一样，在山脚的训练场上教士兵们射击箭，使用枪支和其它战斗技巧。到了晚上，所有士兵都睡着了，但军营里传来奇怪的声音。
守夜的士兵听到声音以为是卜漏的人前来偷袭，立马发出警报。当赶过来的赵遹和将士们冲进帐篷时，竟然发现是几只猴子在玩刀射箭，它们见有人来了，就丢下兵器蹿出了营帐。
原来，轮囤山一带猴子成群，它们经常緣木攀崖，戏耍打闹，而且还很喜欢模仿人的动作，特别机灵。赵遹灵机一动，忽然有了一个妙法。他将这些猴子驯养起来，让它们跟着士兵一起操练，还教它们如何使用各类兵器，每次训练完，都给它们好东西吃。
有了美食的**，这些古灵精怪的猴子训练起来就更加卖力了。经过一段时间的训练，成千上万的猴子学会了听从人们的命令。最后赵遹带着他的士兵和这数千只猴子相互配合，拿下了轮囤山头，卜漏和几名重要将领虽试图突围逃走，但都被宋军追上，生俘了回来。
晏州之乱就这样被平定了。
怎么样？你看了之后，有没有感觉到一只活灵活现的猴子出现在你面前？我觉得里面的猴子很聪明。居然会使用兵器，实在是太令人难以置信了。
其实这种借他人力量打败敌方的事，我的生活中也有。
记得有一次，我和表哥跟另外两个号称“足球之王”的人比赛踢足球。一开始，他们占据了上风。 他们一一**。 我们甚至没有机会进行反击。他们都进了三个球，但我们还是0分。
这时，乖乖跑了过来(它是表哥的一只非常漂亮可爱的小狗)。那两个人似乎很喜欢听话。他们总是盯着听话。他们踢足球时心不在焉。我和表妹趁机扣动扳机，然后战争就落倒了我们这边。
最后，谁赢了？哈哈，你知道的。
大多数时候，我们判断一件事是否能做，往往取决于我们的能力。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？很多成功人士不是他的能力，但他善于利用更多的资源。
我们也把这个叫“借力”。当然借助他人但不是依赖别人，是借助他人之力帮助、辅助自己的，所助之力要为我所用。在学习上，我们应该利用老师、同学和家长的力量，一步步攀登知识的高峰。
借力不仅是一种能力，更是一种勇气和智慧！我们在生活中要学会借力。
应当随时学习，学习一切；应该集中全力，以求知道得更多，知道一切。 尽管一路上会有无数的挫折与失败，只要努力勤奋，将会克服一个个困难，磨平一个个棱角，自己多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。 生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。
与无知的自负相比，自负只是谦虚。简单的开始也会带来复杂的结局，使人获得难得的永恒，甚至在某些方面不朽。如果把人看作一棵树，学习能力就是树的根，也就是人的生命之根。
我们评价一个人在本质上是否具有竞争力，不是看这个人在学校时的成绩好坏，也不是看他的学历有多高，而是要看这个人有多强的学习力。这是哈佛大学校长的根本理论。少壮不努力，老大徒悲伤。
业精于勤，荒于嬉。 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
勇士的观后感怎么写(篇6)
电影勇士的观后感一电影《勇士》描述的是红军长征中的一次特别重要的战役——飞夺泸定桥。看了这部爱国主义教育片，我经历了一次特殊的精神洗礼，久久不能平静下来。就是这样一个我们每个人都曾在小学课文上学过的故事，当它以血肉身躯活生生的画面展现在我们眼前的时候，我不禁为之感动流泪，心中缓缓升起两个大字——“信仰”。
这感觉就像春天里的野草一样无法遏制，茁壮生长，愈发坚强。
这是一场关乎红军生死存亡的战斗。红军只有走泸定桥，才能有继续北上的希望，这也是后来中国革命的胜利。当然，在飞夺泸定桥这场战斗中最为世人称道的，也是载入了世界军事史的，那便是红军用一昼夜奔袭240里，完成了这个真正“不可能完成的任务”，从而成为世界著名的奔袭战例。其中，日夜步行120公里相当于跑了3次马拉松，红军还带着枪炮，更不用说在过去的生活条件下，即是在现代，也绝对不可能。
为了达到这个极限，无数的士兵跑向死亡。这也是电影最感人之深的地方。这场行军简直堪称“神迹”，就是这些有血有肉的人，创造了这段传奇，这段神话！
什么叫英雄？什么叫惨烈？什么叫舍生忘死？
什么叫大无畏精神？火与钢刀、大渡河与冰冷的铁索、生死一线之间。如果你不喜欢当今社会物欲横流，总觉得对时代缺乏信仰，那就会溯80年前，看看飞夺泸定桥吧。只有一场战斗会让你对生活充满希望。
多少将士抛头颅洒热血，才造就今天我们幸福安定的美好生活。所以，《勇士》代表的正是这种精神和信仰。因为信，他们就无畏；因为信，他们就前进。
记得在影片中有这样一个情节，战士们行军时，会各自背上写着字的木牌，来让大家相互间识文断字，共同学习。在他们身上的木板上，也在那些可爱可敬的红军战士身上，我们看到了“成长”、“勇敢”、“未来”、“信念”、“刚强”、“坚持”、“信仰”……是的，我们也会把这部影片，这个故事，这些词，刻在自己内心的木板之上，时刻警醒着自己，今天的来之不易，明天的更要珍惜。
电影勇士的观后感二今天学院集中**了长征系列电影《勇士》，讲述了红军战士在长征路上披荆斩棘、奋勇杀敌的历程，其中最主要的是“飞夺泸定桥”的部分。
选择这部电影有两个原因，一是因为它描述的是长征故事中的《强渡大渡河》，与考研热点“长征精神”有联系；二是作为一个“青马”学员，电影主题引起了内心的责任感和强烈的共鸣，我应该去支持它，了解它。为了不辜负看这部电影的牺牲，我利用午休时间看了《中国近现代史纲要》长征部分，以便更深入地了解电影情节。
这部电影里面有几个主要角色。首先是作为部对主心骨的红四团团长，在关键时刻统一思想，鼓舞人心，率领队友们穿越枪林弹雨的围剿；其次是作为部对智多星的政委，及时准确地做出决策，尽量减少部对损失并完成任务；小红军王冬宇，是最让我感动的，他一心为了战争胜利，最后为了学***炮技术，牺牲生命；第四个人物是狙击手廖大强和余振中，他们在任何危险时刻都是做最危险的“断后”工作；第五个人物是从为了钱财成为国民d炮兵到愿意投入不给发福利的田生才，第六个是那对因为战争而成为没有血缘关系的兄妹。这些人物有着不同的出身和官职，但他们彼此关心，平等相待，因为他们心中有仇恨，心中有理想。
他们痛恨帝国主义侵略中国土地，痛恨战争使他们流离失所，痛恨人民阻碍祖国统一，痛恨人民不能保护自己的亲人。
带着这种仇恨和打赢战争的决心，为了按时到达泸定桥西岸，他们在崎岖的道路上奔跑，粮食带成了他们前进的负担，只好扔掉。他们日夜跑了240里，这就是坚持。
“飞夺泸定桥”是红军长征途中的一场关键性战役，战士们在两天之内长途跋涉了两百四十里山路。连夜的兼程，战士们穿着草鞋都磨破了脚。一路上，**军来来回回，山路崎岖泥泞，战士们历经艰难困苦来到了泸定县，他们中的一些人终于累倒了，倒在了泸定桥西岸，永远和他们在一起。
敌军拆除了桥上的木板，红军战士们一个个扒在索链上交替匍匐前进。两边的炮火声震耳欲聋，我们的战士在枪林弹雨中冲锋前进，最终夺下了泸定桥。电影真的很震撼，战士牺牲的片段让我们看得抹眼泪。
前人浴血奋战的历史，我们要牢记在心，有了他们的奋勇杀敌，才有我们的现在。这坚贞不屈的爱国情，应激荡在我们每个人的心怀。
原来我一直不懂“民族”的概念。曾私以为民族只是同一片土地孕育的碰巧生长在一起的一群人罢了，各种过活，各取所需。但原来，民族是信仰，民族是理想，民族是坚持，民族是在千万的炮火中也要冲出一条血路的执着，是就算我倒下也有下一个人替我活下去的决心，是铮铮铁骨下的款款柔情，是虽然畏惧但义无反顾往前冲的勇猛，是一场历练，也是一段成长。
电影让我动容，让我震撼，让我开始想要作为“民族”概念下的人而活着，让我为我们的伟大民族而骄傲，而自豪。
电影勇士的观后感三《勇士》讲述的是红军长征中强渡大渡河这一段故事，以飞夺泸定桥作为收尾。影片取名《勇士》，那么，何为勇士？战士也会愤怒、悲伤和绝望，但他的区别在于他有能力保持理性，分析形势，在有限的条件下创造无限的可能性。
战友牺牲？抹一抹眼泪接着前进。桥板被拆？
用铁锅做的盾牌开辟出路来。一句”前进“的背后当然有恐惧，只是勇者知道害怕不会带来任何好处，敌人就在身后，前进才能迎来希望，这份坚韧正是勇者的美学。胜利之后的从容淡定，总是令人向往，让人以为这就是勇士该有的模样，但胜利之前的血与泪才是成为勇士的必经之路。
震撼！最深刻的感受还是震撼！有血性，有党性，《勇士》，是一部很值得一看的电影。
首先，就取景来说，很美，有竹林有动物有生气，有石滩的气势磅礴，有大渡河的波浪滔天，从头到尾渗透着中式纪录片的大气与意境，人物的面部表情以及细节掌握得十分到位。
其次，电影情感丰沛而多样，使观众身临其境，无论是神枪手老余与女儿的亲情纠葛，还是红军哥哥与小女孩的战场兄妹情谊，亦或是团长与战士们之间的兄弟情义，都催人泪下，直击人灵魂的最深处。然而最动我泪点的，还是**军炮手田生才与红军青年王冬宇的故事，红军小弟为了向炮手学*****，在炮手行进途中想要放弃的时候，选择了背着炮手奔跑，只是为了学***技能，然而，终是体力不支离开人世，这一打击，让炮手坚定了内心，为了红军奉献自己，最终完成红军小弟的心愿。那一幕，看得我眼眶湿润，心中酸涩却不知如何言说。
最后，如果说只有一些不足，那就是有些镜头可能会显得有些刻意，导致情绪表达有些僵硬，但总体来说是一部很好的作品，值得群众多次品尝和欣赏。
勇士的观后感怎么写(篇7)
人民网北京10月14日电 (记者蒋波)战争动作片《勇士》于今日正式在国内上映。影片以红军长征中强渡大渡河、飞夺泸定桥的史实为原型。虽然是耳熟能详的故事,但影片呈现出的战斗大场面相当不错,渡河时遇上险滩和敌人阻击、急行军时遇上袭扰战,夺桥时勇士们的前赴后继和惊险营救,每一个过程都十分热血。
当天，影片还发布了由杨坤演唱的电影主题曲《不息之河》剧情版mv，将片中精彩的奔袭夺桥战斗场面呈现给观众，看点十足。电影《勇士》由李东学、于小伟、聂远、宋佳伦、徐洪浩、王梓程、郑好、曾肖龙、林妙可、宁宁出演。
除了场面,影片还攒了不少泪点,于小伟饰演的廖大强为了活着见到女儿多次在血战中死里翻生,宋佳伦饰演的余振中在铁链上为救战友牺牲,鲜活的人物和感情赚取了不少观众的眼泪,连男性观众都表示"被感染"。
勇士的观后感怎么写(篇8)
傅雷刚结束的战争已经把人弄糊涂了，方兴未艾的战争文学还得叫人糊涂一些时候。**诗歌、报道、特写、分析新**，只要涉及战争的文字，都和战争本身一样复杂。战事新闻片，《勇士们》一类的作品，仿佛是神经战的余波，叫你忽而惊骇，忽而叹赏，忽而愤慨，忽而感动，心中乱糟糟的，说不出是什么情绪。
人，这么伟大又这么渺小，这么善良又这么残忍，这么聪明又这么愚蠢……
然而离奇矛盾的现象下面，也许藏着比宗教的经典诫条更能发人深省的真理。 厮杀是一种本能。任何本能都占据主导地位，人性中所有的善恶部分都会自动聚焦，以满足它的要求。
一旦入伍，前线的军乐队、旗帜、军装、大炮催眠人们进入一个新的境界，原始的境界。消除了一切心理压抑，彻底解除了道德和教育的束缚。只有斗争的本能支配着人类的活动。生命贬值了，对人生对世界的观念一齐改变。
正如野蛮人一样，随时随地有死亡等待他。自己的生命操在敌人手里，敌人的生命也操在自己手里。究竟谁主宰着谁，只有上帝知道。
恐怖，疑虑，惶惑，终于丢开一切，满不在乎。(这是新兵成为老兵的几个阶段，也是“勇士们”的来历。)真到了满不在乎的时候，便勇气勃勃，把枪林弹雨看做下雾刮风一样平常，**敌人也好比掐死一个虱子那么简单。
即使对方是同胞、同胞、亲戚，也不会叫士兵心软。一个意大利人，移民到美国不过七年光景，在西西里岛上作战毫不难过，“我们既然必须打仗，打他们和打旁的人们不是一样吗”他说。勇气是从麻木来的，残忍亦然。
故勇敢和残忍必然成双作对。自家的性命既轻于鸿毛，别人的性命怎会重于泰山?在这种情形之下，超人的勇敢和非人的残酷，同样会若无其事的表现出来。
我们的恐惧或钦佩，只是因为我们无法想象原始人赤裸裸的行为，忘记了文明是后天的人造产物。
论理，战争的本能还是渊源于求生和本能。再杀一个敌人只会减少一点自己的危险。老实说，这只是一种积极的逃避。因此，休戚相关的感觉在军队里特别锐敏。
对并肩作战的伙伴的友爱，真有可歌可泣的事迹，使我们觉得人性在战争中还没完全澌灭。对占领区人民的同情，尤其像黑夜中闪出几道毫光，照射着垂死的文明。
军队在乡村或农庄附近发饭的行列边，每每有些严肃有耐性的孩子，手里端着锡桶子在等人家吃剩下来的。有位兵士对我说：“他们这样站在旁边看，我简直吃不下去。
有好几次我领到饭菜后，走过去望他们的桶子里一倒，踅回狐狸洞去。我肚子不饿。”
这一类的事情使我想到，倘使战争只以求生为限，战争的可怕性也可有一个限度。比如野蛮民族的部落战争，虽然有**，但规模和时间都不大，对人性没有致命的破坏。但现代战争的目标是抽象的、广泛的、空洞的，与个人战斗无关。
士兵只是战争中的一小部分，相当于一颗普通的子弹，机械的，盲目的，被动的。不幸人究非子弹。你不需要子弹。子弹不会让你感到无聊和焦虑。他们急于找到射击的目标。
兵士一经训练，便上了非杀人不可的瘾。
第四十五师的训练二年有半，弄得人人差一点发疯，以为永远没有调往海外作战的机会。我们的兵士对于义军很生气。“我们连开一枪的机会都没有，”有个兵士实在厌恶地说。
……他又说他本人受训练得利如刀锋，现在敌人并无顽强的抵抗，失望之余，坐卧不安。
久而久之，战争和求生的本能、危险的威胁完全脱节，连憎恨敌人都谈不到。巴克并不恨德国人，虽然他已经杀死不少。他杀死他们，只为要保持自己的生命。
在第一个十年里，战争成为他唯一的世界，战争成为他唯一的职业。……“这一切我都讨厌死了，”他安静地说，“但是诉苦也没用。我心里这么打算：
人家派我做一件事，我非做出来不可。要是做的时候活不了，那我也没法子想。”
生活变成虚无。士兵们的沮丧是单调、沉默和休战。他们害怕的不是死亡，而是无法忍受的生命。唯有高速度的行军，巨大的胜仗，甚至巨大的死伤，还可以驱散一下疲惫和厌烦。这和战争的原因——民族的仇恨，经济的冲突，政治的纠纷，离得多远!
上次大战，一个美国兵踏上法国陆地时，还会迸出一句充满着热情和友爱，兼有历史意义的话：“拉斐德，我们来了。”此次大战他们坐在诺曼第滩头阵地看报，还不知诺曼第滩头阵地在什么地方。
人为思想的动物，这资格被战争取消了。兵士们的心灵，也像肉体那样疲惫……总而言之，一个人对于一切都厌烦。
例如，第一师的士兵日夜奋战在第一线28天，士兵们的精疲力尽程度就超过了人类。从那时起，他们昏昏的干去，主要因为别人都在这么干，而他们就是不这么干，实在也不行。就连军队的记者也受不了这种昏昏欲睡的非人非兽的生活。时空失去了意义。
到末了所有的工作都变成一种情感的绣帷，上面老是一种死板不变的图样——昨天就是明天，特路安那就是兰达索，我们不晓得什么时候可以停止，天啊，我太累了。这种人生观是战争最大罪恶之一。它使人不但失去了人性，抑且失去了兽性。
因为最凶恶的野兽也只限于满足本能。他们的胃纳始终是**的调节器。我们说，赤裸裸的本能是可怕的；本能已经绝迹，但没有语言来形容它。
本能绝灭的人是什么东西，简直无法想象。
固然，《勇士们》一书中有的是战争的光明面。硬干苦干的成绩(“他们做的比应当做的还要多”)，合作互助的精神(那些工兵)，长官的榜样(一位师长黑夜里无意中妨碍了士兵的工作，挨了骂，默不作声的走开了)，都显出人类在危急之秋可以崇高到不可思议的地步。还有世人熟知的那种士兵的幽默，在阴惨或紧张的场面中格外显得天真，朴实。
那么无邪的诙谐，叫后方的读者都为之舒一口苏慰的气，微微露一露笑容。但话说回来，这种幽默是人性的最后遗产，涵盖了他们不想思考的战争苦难。
是的，兵士除了应付眼前的工作，大都不用思想。但当他们偶而思考时，即是是我们最伟大的宗教专家也无法比他们思考得更深入、更富有同情心。“看着新兵入营，我总有些不好过，”巴克有一天夜里用迟缓的声调对我说，话声里充满着一片精诚，“有的脸上刚刚长了毛，什么事都不懂，吓又吓得要死，不管怎么样，他们中间有的总得死去。
……他们的被杀我也知道不是我的错处，……但是我渐渐觉得杀死他们的不是德国人，而是我。我逐渐有了杀人犯的感觉……”
这种释迦牟尼似的话，却出之于一个美**曹之口。他并不追究真正的杀人犯。
可是我读完了《勇士们》，觉得他，他们，我们，全世界的人都应当追究真正的杀人犯。我们更要彻底觉悟：现代战争和个人的生存本能已经毫不相关，从此人类不能再受政治家的威胁利诱，赴汤蹈火地为少数人抓取热锅中的栗子。
试想：那么聪明、正直、善良、强壮的“勇士们”，一朝把自己的命运握在自己手里，把他们在战争中表现的超人的英勇，移到和平事业上来的时候，世界该是何等的世界!
[原载
勇士的观后感怎么写(篇9)
星期五下午，我们全班同学观看了一部激动人心的电影——《勇士》这部电影讲述了1935年红军战士北上抗日，英勇夺取泸定桥的感人故事。我最难忘的是红军战士英勇夺取泸定桥的场面。为了赶路，红军战士冒着倾盆大雨，一天一夜走了240里路。当他们来到泸定桥边，敌人突然发起疯狂地进攻，战士们，冒着枪林弹雨，奋不顾身地往前冲。泸定桥是一座铁索桥，敌人把桥上的木板都抽掉了，只剩下13根光溜溜的铁链。他们以为这样就可以阻止红军战士夺取泸定桥。可战士们不惧重重困难，攀着铁链爬着，一边艰难的过桥，一边抵挡敌人的进攻。正当红军战士爬到桥中间时，敌人突然向红军发起猛烈地扫射，可战士们仍然坚强地攀爬着，没有退缩。敌人的子弹穿过了战士们的身体，有的掉进了汹涌的大渡河里不幸牺牲了，有的战士被铁链刮伤了手脚，流着鲜血……经过一天一夜的顽强战斗，红军战士終于夺取了泸定桥!
观看了《勇士》这部电影，我热泪盈眶，内心久久不能平静!想想我们，生活在和平安定的年代，没有硝烟，没有战争!我们今天的幸福生活真是来之不易，无数的革命战士用宝贵的生命才换来国家的和平与安全!我们每天吃着可口营养的食物，穿着舒适漂亮的衣服，住在舒服的房间里，坐在宽敞明亮的教室里学习各种知识，和伙伴们开心地玩耍，有父母亲的陪伴与宠爱!多么甜蜜的生活呀!
为自己工作的观后感集锦
下面我们会为您带来有关“为自己工作的观后感”相关的所有内容，您是否已经领悟写好作品名观后感的关键呢？写观后感也是为了让我们不要遗忘内心感悟，写观后感时要有体验、有见解、有感情、有心意，供您在工作和学习中参考如需长期使用请自行调整和改善！
为自己工作的观后感 篇1
高尔基曾说过：“书是人类进步的阶梯。”《为自己工作到最好》就是这样一本“精神食粮”。这本书是由北京现代华式教育创始人，鞠远华先生所著。虽然全书只有160页文字，但我还是被作者满含哲理、耐人寻味的话语所折服。
我们每天上下班，工作是再平凡不过的事情。在没有读这本书之前，工作对我而言是理所应当的，很少有时间去思考究竟为谁而工作。在这本书当中我找到了答案，原来最终是为了自己而工作，并且要为自己工作到最好。
一、永远保持积极心态
成功学家拿破仑.希尔把“积极的心态”视为成功的黄金法则。一个有才华的人，如果在工作中保持消极心态，那么他在工作时就会力不从心，工作效率也不会太高。相反，树立正确的工作观，以积极乐观的心态全身心地投入到工作中去，才能认真、用心地把每一件事情做好。在新的学期里，我会以一个全新的面貌来努力工作。尽管我是一名年轻的教师，经验尚浅，有许多需要学习的东西，但是幸运的是我拥有学习和工作的机会，拥有能够让自己在工作中不断成长的空间，所以我一定会努力调整到最佳学习和工作状态。
看完书后，我就在反思我的班主任管理与教学工作。班主任管理方面，新的学期我将继续取得家长的支持与配合，扩大与孩子心灵沟通的空间，欣赏和鼓励每个孩子每一天的进步，不断发现孩子们在成长过程中所遇到的烦恼与问题，指引他们更加健康快乐地发展。
新学期，鼓励他们做到“四要”：要充满进步的信心和决心，要有明确的目标，要养成良好的学习和生活习惯，要用勤奋和认真来完成本学期的各项任务。此外，我想建立一支优秀的班干部队伍和健全多种奖励机制。
教学方面，新学期我要提高自己的教学水平，从教学准备阶段和课堂讲授阶段下功夫。多与学生面对面交流，关注他们听课的反应。学困生就相当于教学中的重点或难点，在讲课时要有所侧重。抓住教学规律，提高课堂质量。通过反思不断总结和完善，以一个良好的心态做好工作的准备。在工作中，加倍努力才会问心无愧。
二、永远保持忠诚的.心
无论在任何一个工作岗位，都要忠诚地对待自己的工作。特别是教育事业，教师身为国家的教师，承载着为国家和社会培育人才的神圣使命。既然我选择了教师作为我的职业理想，那我一定会坚守下去，热爱自己的工作，忠诚于自己的事业。
如果说积极心态是一种自我的激励，那么保持忠诚的心便是一种最基本最高尚的精神品质。忠诚是一心一意的工作，忠于职守，就是了解自己的职责所在，做好应该做的事情。教师的职责是教书育人，严格要求自己，做学生的榜样。教会学生明辨是非，教会学生学习的方法，教会学生要孝敬父母，尊敬长辈等。忠诚意味着我要在教师的岗位上辛勤的耕耘，无悔的付出。当所教的学生多年以后长大成材的时候，当桃李满天下的时候，那时候一定是最自豪的，其实忠诚于工作就是忠诚于自己。
三、勇于担当
在工作中我们需要承担起各种重任，这时候就需要勇于担当。特别是作为教师，是学生的榜样，一定要肩负起所有孩子的方方面面。这要求教师充满信心，敢于挑重担。教师的重担就是责任和信任，是家长的希望，孩子的未来。有勇气担当，就要有实力有恒心做好。实力依靠日积月累，恒心是一种信念。一旦承诺，就尽自己最大努力，为自己做到最好，才能不辜负信任，正所谓一诺千金。勇于担当有时还需要主动工作，自觉自动工作才会有更多地收获。所有的成功都是拼出来的，没有人能随随便便成功。勇于承担有时候是双重压力，也是双重动力，调整好心态，挑战自我。
四、提升自我
阅读这本书，使我深深地感到：要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。要让自己做到足够优秀。书中小柯的故事告诉我们：命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。而对于一个刚工作一年半的新教师来说，成为“行业的领跑者”是不现实的，但是可以不断的学习来提升自己，学习自己的本专业的知识；学习一些相关专业的知识；学习教育教学的知识等等。不断地充实自我，养成终身学习的习惯。正所谓“活到老，学到老”。
虽然我很年轻，教学经验也不丰富，但是我立志要做一名有理想、有思想的教师。知识渊博，上知天文，下知地理，驾驭课堂游刃有余，讲课极具感染力，写一手漂亮的书法，做学生最喜欢的老师……我知道这不是一朝一夕就可以做到的，我会努力按照自己的理想中教师形象去努力。
读完这本书，感觉浑身充满了力量，我对工作和教师职业的认识有了进一步地提高。从我做起，为自己工作到最好。如果每位教师都能够为自己工作到最好，那么我们国家的教育事业一定会发展地更好，等到每个人都能够为自己工作到最好的时候，人尽其才，那就是我们国家更加富强、伟大的时候。
以上就是我结合自己的工作现状谈《为自己工作到最好》的感受，在以后的工作中，结合我的个人职业发展规划，一步一个脚印走好职业生涯的每个阶段，期间不断翻阅学习，不断积累，争取让自己离最好越来越近，为实现自己的职业理想境界而不懈奋斗！
为自己工作的观后感 篇2
拜读了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”
李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能……”现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
用心把事做好，心在哪，你的收获就在哪。不需要别人的督促，自己督促自己，自己对自己负责任，自己完成自己的工作任务。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。
工作不仅仅是为了工资，同时也是为了成长，为了自己以及家人的快乐。心态决定一切，心态能改变我们每个人的命运。首先要从思想上改变，我们不是在为学校工作，而是在为自己，为家人工作。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。
为自己工作的观后感 篇3
观李强老师的《为你自己工作》视频讲座，感触颇深，“心态决定一切。”一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。
作为一名教师，我该怎样为单位贡献出自己的一份力量？首先应做到的是选择工作的心态：
1、努力学习，掌握一些实在的对工作有用的东西，无论是自己感兴趣的，还是与自己最终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。
2、付出努力，不计回报的工作态度，我们要时刻提醒自己，我就是这个大家庭中的一员，我要认真工作，不能让学校的财物浪费与埙失，尽最大能力，贡献自己的微薄力量，校兴我荣，校衰我耻。
我们的工作很平凡，但有时候伟大正来源于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，也能涌现出许多感人的事迹，展示出我们不平凡的青春风采。
通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色在艰苦的工作中锤炼自己的意志。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！让我们每个人都能重审自身意识，进一步改进完善自己。李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。引用李强老师的一句话：今天听了多少，学了多少不为重要，说的、写的都没有用，重要的是明天能用多少于工作。让我们一起努力，用实际行动证明，让我们携手于一小一起创造更美好的明天！
为自己工作的观后感 篇4
学习《为你自己工作》讲座有感：做好自己
今天，公司组织员工收看了李强的《为你自己工作》的电视讲座。李强是深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监，杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。在这个主题为《为你自己工作》的电视讲座里，他通过讲授、示范、互动、参与、游戏及案例剖析，并结合自己在企业的工作经历，以及多年创业经验，阐述、解释了人为什么工作?人应该以什么样的态度去面对工作?看后深深为他的真知灼见、独到见解而折服。
人之所以工作，究竟是为了什么?为收入?为福利?为成长?为快乐?每个人或许都会有自己心中理想的答案，但追究根结底，我们都是在为我们自己工作着。每个人都希望着在企业里收入高、福利好、任务轻、约束少，这样的企业就像是理想的天堂，有谁不梦寐以求呢?这些的希望都是从有利于我们自己的心态出发，但是我们却忽略了很重要的一点，我们自己为企业做到了什么?贡献了什么?我们往往从自己的角度上过多地强调客观、外在的因素，却单单忘记了最最重要主观、内在的因素，那就是我们自己的作用。要知道，企业从来不会为适应某个人而存在的，只有人去适应企业，才是生存之道。人不管在什么的环境里，首先要做到的是找准自己的位置，你的定位不同，产生的行为就不同，达到的效果也就不同。你总是苛求着企业给予许多你所期望的，而事实上一切的结果都源于你自身的努力与否。幻想着天上掉馅饼是不切实际的，不积跬步，无以致千里，人生没有什么捷径可走，所有的成功之路都需要脚踏实地、辛苦的付出、努力的追求，一步一个脚印走出来的。
你或许会抱怨各种规章制度如繁文缛节地束缚和制约着你，却从不去仔细地思考企业为什么要制定这样的制度?俗话说：没有规矩不成方圆，规章制度是一种指引，是为了你在既定的正确的轨道上行进。从某种程度上来说，制度是对你正确成长的一种促进，是对你人生成熟的一种丰富，制度让你抛掉陋习、摒弃缺点、改进不足，从而使你变得更加地卓越、完美、成功。你们或许觉得企业对你不重视，对你的不公，为什么工作那么重，而薪水又那么低?抱怨和嫌隙让你觉得企业种种的不好。如此，要么选择离开，要么仍旧留下，离开，你就不必再抱怨;留下，你抱怨也无用。怨天尤人从来就是愚蠢人的做法，当你一味喋喋不休抱怨时，还不如去了解和掌握你认为企业的不足之处，假如企业真的是如此，即便是你选择离开，你所学到的企业不足，将是你另谋高就的经验。
人的一生中大部分的时间都在工作，可以说工作是生命中的重要组成部分，所以，工作是要用生命去做的事。所以，当我们以消极、敷衍的心态去面对工作，无疑是在损耗和浪费我们的生命。当你觉得工作是一项令你身心疲惫的重负，那么生命的意义也就大打了折扣。工作是我们生存的一种手段，是为了我们生活得更加美好。若想长久地立足于这个社会，我们必须要学会一技之长。学会工作，只能说明我们掌握了一技，学会之后，把它做好做精做绝做到极致，用到做到领域之内的独一无二，才是一技之长。也只有这样，那么不管我们在哪里?都永远可以立于不败之地。篮球打的好的人不计其数，但迈克尔・乔丹只有一个。我们都看到了他场上打球像上帝一样的风姿，便却很少有人知道他场下练球如魔鬼一样的疯狂。成功不会是偶然的，每个成功之人，必有他的独到之处。“努力做事，只能把事情做对;用心做事，才能把事情做好”，当我们不那么好高骛远，认真并用心地做好我们自己份内的事，不知不觉地就会发现，我们既定的目标已经悄悄地接近并实现。
岗位有分工，工作无大小，任何的一件小事，对企业来说都重要的大事，而我们所做的就成为我们人生的一种经历，所有微小的细节也就是我们生命中的重要组成部分。无论工作还是生活，重要的就是做好我们自己，在我们的人生中，我们的心在什么位置，我们的收获就在什么位置。
观看《为你自己工作》观后感
观看了李强老师的《为自己工作》光盘后，深受鼓舞、受益匪浅，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。做任何事情都要用心，不能简单的为工作而工作，对所做的任何事情都要有责任心，这样工作起来才有真正的动力。一分耕耘、一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心，负责任与不负责任，毫厘之差，思失之千里。工作态度也是热爱工作的具体表现，心态对于我们的工作态度非常重要，生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。这句话看似简单，它却耐人寻味、令人深思，是的，我们每一个人都有自己的长处，也有自己的短处，可是我们就发现真正积极向上的人，他们都善用自己的长处，而消极的人总抱怨自己的短处，不去负责任的工作。工作是我们一生不得不去做的事情，工作能成长、工作有收入、工作能学到知识，三个石匠工作的道理告诉我们一个启示，在任何的时候不要想你在为谁工作，当你看到这个世界因为你的存在，而更多人受益，更多人因你工作的付出而快乐的时候，你的工作疲劳会荡然无存。
“心态决定一切”改变心态，首先要改变自己的思想，一个人如果能拥有为自己工作的观念，积极向上的工作，把自己当做单位的主人，真心付出，就会有很高的回报的，用主人翁的心态和学到知识的所长，为企业的发展贡献自己的一份力量。
为自己工作的观后感 篇5
我是一名从事教育工作将近20年的人了，但在育人问题上确实有很多的困惑，这个寒假通过读《班主任工作漫谈》这本书，我觉得当一名教师如果不能终身学习、终身发展，那么你就可能无法为自己增值，或许你还可能贬值。
那么，作为一名教师，有没有办法增值呢？我认为有一种方法可以投资你自己。事实很简单。你的投资越大，你的产出就越大。作为一名教师，要经营自己的职业，不可能没有投入产出、成本效益意识。
教师给自己投资投在**？我认为主要投资在两个方面，一个是学习，另一个是增加个人经验。
第一是投在学习上。学习学什么？通过读《班主任工作漫谈》这本书，我觉得作为一名教师要跟上时代的步伐，必须学习一些成功教育者的新观念、新思想、新知识、新技能、新方法，从第一个“新”到第五个“新”，一个管一个，一个比一个微观。
在新观念下才有教育的新思想，有了新思想才会调动和筛选教育新知识，有了新知识的足够存量，才可能自觉形成教育新技能、也才能合理运用新的教育手段和方式来管理自己的学生。培养出适应时代发展的人才。在这个过程中，新的想法是最重要的。
比如通过读《班主任工作漫谈》这本书，我知道了：关注自己的学生，不仅仅是关注学生的学习，还要关注他们的心灵，习惯、品质、做事、共处、做人、方法等等。孩子的心灵是处在舒展，还是压抑的状态，将是能否成才得关键。
这些新的观念将会使我在以后的教育生涯中身体力行。使自己的学生与快乐有约、与成功有约。
第二是投在个人经历上。虽然教师有这些新的理论作为指导，但他们不能依赖这些理论来做好自己的工作。因为教师面对的是复杂的千差万别的教育对象，在教育的过程中会发生各种各样的教科书上没有写过的事情。
因此，经验对于老师来说是非常宝贵的财富。所以在以后的教育生涯中我不仅要多看像《班主任工作漫谈》这样好的书，还要善于为自己的经验投资。不再怕做难事苦事。
因为这些经历是他们未来增值的代价。大医院的医生越来越熟练了。为什么？因为疑难杂症见得多。
经常担任班主任的教师，可能会越来越精通教学，因为他们也总是在处理那些疑难杂病。
总之作为一名教师要想经营好自己的职业，必须为自己的未来投资，拿什么投资，我看就三样东西，一时间、二精力、三钱，这三样你都必须舍得花，否则就等着贬值吧。
为自己的未来投资——
读《班主任工作漫谈》有感
苗青霞建桥学校
为自己工作的观后感 篇6
是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远……
企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样?生活会怎样?社会会怎样?人之交往又会怎样?
这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一说，因为它不会过时，它永远与时俱进。
为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?
为自己工作，忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。
除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪明!
其实你有多傻!
你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做?当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。
我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。
李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
近期，在闲暇时我抽空观看了《为自己工作》系列视频讲座，这要感谢中心领导将这么好的视频转载在我们的网站里，给予了我一次提高自身素质和学习的机会。在观看完《为自己工作》五次讲座视频后，倍受鼓舞和感染，尤其是当我静下心来，细细回想李强老师的讲话时，被他的许多观点触动，这是一系列非常实用的工作指南。作为信息中心的一名普通员工，今后为了能更好地发挥自身的工作能力，我有一下感受：
一、端正态度
我们是在为谁工作?这个问题可能很多人会不加思索的回答：“我们是在给‘老板’工作”、“给别人干的”等等，对于刚工作不久的我来说，竟然从来未曾仔细思考过这个问题。看了这套视频，我明白：其实我们是在为自己工作。对待工作，其实大多数人都是态度在作怪。“糊弄工作的结果必定是糊弄自己的人生。”使我认清了：我们是在为自己工作，只有端正了工作态度，我们才会更积极、更热情地投入工作中!
在今后的工作中，我会端正自己的态度，以一个更新的面貌来努力工作。尽管自己在过去的一年里尽心尽力的工作，但这些还是不够。我是一名初入信息行业的新人，各方面业务技能还不成熟，有许多需要学习的东西，只有虚心的向大家学习，努力的工作，才能让自己在工作中慢慢成长起来。
二、热爱工作
正确对待工作，视频中的李强老师让我们明白了，我们应该为自己而努力工作，努力工作首先需要热爱工作，这是一个从业者的最基本的职业道德。然而，有的人因为对工作提不起兴趣而觉得乏味，慢慢的感到厌倦和疲惫。“疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的，它消磨了人的活力与干劲。”这个时候我们需要热情，充满热情地去工作，享受工作，才会乐在其中。
热情是一种很无限的力量。它会使一个人保持高度的自觉性。“热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。热情，是一种内在的特质，是具有感染力的，是最能打动人的，它可以感染你身边的每一个人。”
我热爱信息这个行业，喜欢摄影、摄像和自己撰写稿件，热爱信息中心这份工作。也感觉自己是一个幸运的人，从事的是自己喜欢的职业，所以我有足够的热情投入到工作中。
三、勇挑重担
作为一名信息工作人员，能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。有时候会遇到一些困难，然而，“困难在没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。”特别喜欢这句话，它改变了我面对困难的态度，我不在惧怕困难，希望它早日成为我成长道路上的“踏脚石”。
今后，我将继续承担我的本职工作，尽管工作有时候很繁杂，但是我相信会忙碌并充实着，会忙碌而快乐着。
四、提升自我
勇于承担是一件好事，在工作中我们都需要承担起各种重任，但是，连续从事相同的工作，偶尔也会放松，会使自己养成一些不良习惯。我发现了自己在工作中时常抱怨，但年纪轻轻，却经常不满，这是自己的心态不健康造成的问题，证明自己还没摆正位置。
通过观看，陈强老师告诉我：要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。
而对于一个刚工作几年的新人来说，现在我若想成为“行业的领跑者”是不现实的，但是我可以通过不断的学习来提升自己，学习自己工作方面的的技能知识、专业知识。在不断地充实自我的过程中，养成终身学习的习惯。
以上就是我结合自己的工作谈《为自己工作》的观后感，在以后的工作中，我会不间断的学习，使自己离最好越来越近!
为自己工作的观后感 篇7
今日我观看了李强的为自己工作的演讲，感悟颇多，作为刚刚踏入职场的我首先要感谢好CNrencai 网，给了我一次工作的机会，让我能在这个平台上学到很多知识和经验。
李强老师说的很对，人之初，性本懒，要想不懒，制度管。在我还没有找到工作之前，我懒过，懈怠过，其实，自己也明白这样会阻碍自己的发展，可还是会有情不自禁的时候，为什么?李强老师告诉我，我没有养成一个良好的习惯，
养成这种新的习惯，打破以往的不好习惯，肯定需要一段别扭，难受的时光，但如果你坚持下来了了，这种新的习惯就养成了，一旦养成，你的工作就会很轻松，很快乐。
中国有句古话：读万卷书，还需行万里路，行万里路还需阅人无数，阅人无数再加名师开悟，人生方得圆满，人生方可走起捷径。这句话验证了人脉的重要性，在与人交流的过程中会学到很多有价值的东西，三人行，必有我师，所以，我们只有结交更多的人，才能学会更多的东西，每个人都不是独立的个体，成功是靠别人加自己的努力得来的，所以，在工作中，我更加明白了团队的重要性，人类如果不是从开始就懂得了团队和群居，就不会延续发展到今天，在公司里，同事与同事之间都是互利的，正所谓人字一撇一捺，本身就是相互的支撑，所以，我很高兴在一个好团队中工作，让我从一点一滴中获得了一些宝贵的经验。
在每个人的职业生涯中，大部分人都将经历三个阶段:昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
初入职场，我们都会有一段迷茫期，不知道这份工作适不适合我，不知道在这里工作能不能学到很多东西，但是，我们依然要端正态度，既来之，则安之。把心态放平，主动学习要比被动接受更有效率，我们要记得一句话，今天不辛苦，明天就会命苦，江山是打出来的，事业一定是做出了的。当我们真正为之付出了，努力拼搏了，成功就会悄然而至。
如今，我们正当年，年轻就是我们的资本，所以，唯有努力拼搏，做好自己的工作，活出自己的价值，人生只要于心无愧，对己无悔，对亲人朋友无愧，在职场上无愧于自己的这份职业，这便是我人生的目标。
为自己工作的观后感 篇8
为自己工作读后感篇12月15日.16日下午我在厂所收听了李强老师《为自己工作》演讲，***讲座中阐述了很多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义，
听了李强老师《为自己工作》后的心得体会。 感想最深的有以下几点：
推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人其实也是在肯定自己，肯定自己的同时能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于欣赏身边的人，还要学会尊重学校、尊重家乡、尊重伟大祖国，提高自身价值，增强学校和自身的核心竞争力。
也让我们明白，一个人只有在真诚的培养和表扬别人的过程中，才能使自己不断得到进一步的提高和完善。
金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的;出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任，即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!
还不如承受一时之痛换个长期轻松。
俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。
遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河随便说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不用心做事的表现，我们应该明白的是：
做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过***的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。
不能简单的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要用心，就像郑老师经常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他们学习。同时，我们也应该看到工资背后巨大的增长和锻炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财富，但是，持久的激情一定会创造财富，任何一个团队，死气沉沉不会创造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和快乐，始终让自己保持快乐的工作心态。
为增强团队的凝聚力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。
为自己工作读后感篇2“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。
赢家总是影响别人，而输家总是受到别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式。不要总是在纸上说话。把你说的付诸行动。用事实说话。
别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。
忠诚是无价的。在与人打交道时，我们应该有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。
做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!在李强老师这11年的培训生涯里，任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。我们说的和写的都是无用的。最重要的是行动。为了使我们的工作更好，让我们一起努力工作！
用行动来证明一切。
为自己工作的观后感 篇9
为你自己工作的读后感【一】看到这本书后的第一感觉是非常感动，因为它代表的不仅仅是一本薄薄的书，而是领导对我们员工的细心栽培和对企业负责，对员工负责，对自己负责的工作态度。
从这本书中，我意识到工作中没有小事，它能反映从一个人到一个企业的小事。一、 做为淄博汽车站的员工，应该从我做起，从小事做起。工作中要做好自己的本职工作，接听旅客**时要做到细心，耐心，详细，要想旅客之所想，急旅客之所急。
在工作中遇到非理性旅客，要及时调整心态，咨询旅客原因，更好地为旅客服务。与领导和同事沟通，交流工作经验，与老员工协商，了解新员工，与新老同事共同进步。
为工作负责就是对自己负责，工作需要我们尽职尽责，我们要清醒的意识到自己的责任，并勇敢的承担责任，无论对于自己还是对于社会都是应该的，这是每一个人应尽的义务。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。不管我们做什么，我们都要尽我们的责任。作为员工，我们应该明白工作不是为了别人，而是为了我们自己。
我们只有把企业当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以企业主人翁的心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的个人能力才会得到提升，我们的未来才能更加美好。
为你自己工作的读后感【二】读了《为你自己工作》这本书，使我受益匪浅，此书用通俗的语言，以求真务实精神，揭示了工作中个人工作“责任”直接关系到工作成败的深刻内涵，同时用正反实例和精辟的理论阐明事理，具有很强的说服力，读完此文让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
“责任”其实质从大来说就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了应尽的责任。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了工作成败，正如书中所说的“任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责”。我们在工作中，就是要清醒、明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。只有充分认识到、了解到自己的责任，才能清楚自己的职责，并切实承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
在我们的工作中，做与不做的差距在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度，说到本质，就是一种不负责任的表现。首先，是对自己的单位和职业不负责任，也是对自己不负责任。
没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
“责任重于泰山”，责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担解忧，给领导减轻压力，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业。在捍卫企业荣誉的同时，我们也树立了自己的荣誉。我们将受到人们的尊重。
为你自己工作的读后感【三】再一次聆听了李强老师的“为自己工作”演讲后，我又一次感受颇多，我想以后要是有机会，我自己就会通过各种方式多学***老师的演讲，让李强老师的正确思想指引我以后的工作。
我们天生就是工作的。工作占据了我们生活的大部分。我认为，工作有如运**如的人生转轴，每一根弦都操纵着人的人生轴心，影响着人的一生，所以对工作的态度直接影响着对人生的态度，只有对工作认真负责的人才会赢得精彩的人生。
每天我们都听到有人突然辞职、跳槽等等。这样的人确实存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？原来我和一般人的想法一样，在公司就是为赚钱，为公司努力，但是后来我发现自己错了，工作不仅仅是为赚钱，更重要的是通过工作来调整自己的思想，端正自己的态度，从而更完美的实现人生价值。
虽然目前我只是公司所有员工中普通的一员，但是我的工作能让我历练心境，沉淀情绪，提高修养，锤炼意志，学到人生中不可或缺的宝贵知识，不断充实自己，并且，我的周围还有一群和我一样对工作充满热忱、追求卓越、积极向上的同事们，同时，我看到工作背后蕴藏着巨大成长和锻炼的机会，这些都是我人生最珍贵的财富，所以我对自己的工作充满热情和冲劲，我热爱我的工作，我会以主人翁的精神关注公司的小事情，注意细节，既使是简单的工作，也要把事情做到完美，从零做起，从小做起，积极努力工作，把自己的事情自己做到位，把公司利益放在个人利益之上，从工作中获取快乐与尊严，成为公司不可缺少的员工，实现我人生的价值和追求。
我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。我为自己工作。我不需要别人催促。我控制自己，监督自己，对自己负责，想办法完成任务。我不想懒惰，报怨，消极，怀疑，粗心，逃避责任，或机会主义。收获只能在耕耘中，认真工作就是在为自己努力，在认真工作的过程中，我的品质、行为和精神得到很大的提高，这些都是我提高生存质量的宝贵经验和财富，我感谢公司和领导给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台，将来我会更加努力工作，把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作，细心体会工作带给我的无限乐趣和财富！
为自己工作的观后感 篇10
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗. 明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样――“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。 四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。 六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。 ********************************************************************** 《为自己工作》观后感 人力资源部 海瑞 当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。 ――――李强 3月15日参加了博思组织的的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享, 改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！ 如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要： 1、你来企业要什么？ 工作、薪酬、成长、快乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。 2、你为什么要遵守规章制度？ 独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。 3、你怎样才能获得更多？ 做事的四种境界: 认真--认识体会掌握时间1-3年 务实--认识体会掌握时间3-5年 求新--认识体会掌握时间4-7年 合作--认识体会掌握时间7- 努力做事只能--把事做对 用心做事才能--把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心态对待公司 今天工作不努力，明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！ 4、打造自我辉煌的职业生涯！ 我会什么？ 我能干什么？ 我干的怎么样？ 我给企业带来的是什么？ 我的收获有多少？ 一切从零开始（自检） 思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手 问题就是问题，没有任何理由和借口 忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树 不断的自我学习，打造个人核心竞争力 谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。 你在为自己工作 人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。 自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的`薪水，还能获得更多的成就感。 努力工作，迟早会得到回报 爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。 如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。 热爱自己的工作 金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。 “心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。 为自己工作 是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远…… 企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往